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白領(lǐng)"海歸"現(xiàn)身說法:回國后為何沒有變"海待"?

2006年10月26日 09:34


(人民日報海外版/圖)

  每年從海外歸來的留學(xué)生數(shù)以萬計,他們歸國后的首要事務(wù)和當(dāng)下國內(nèi)的畢業(yè)生一樣,也是找工作。有的留學(xué)生未雨綢繆,在歸國之前就通過網(wǎng)站發(fā)簡歷來求職;也有的留學(xué)生因為所學(xué)專業(yè)對應(yīng)的職位較為充裕,只需把簡歷掛在網(wǎng)上,靜靜等待招聘方;還有的留學(xué)生積極地投放簡歷,但卻了無音訊,只得苦熬日子,慢慢也就“熬”成了“海待”。在求職中,究竟采取什么方式、什么心態(tài)的“海歸”們才不會變成“海待”呢?

  為此,我們采訪了北京市白領(lǐng)圈中的“海歸”們,聽他們講述當(dāng)初歸國求職的經(jīng)歷,現(xiàn)身說法地告訴你:“我們?yōu)槭裁礇]有變成‘海待’?”

  訣竅一:工作經(jīng)驗最管用

  汪小棟,電力工程碩士,2004年從澳大利亞新南威爾士大學(xué)畢業(yè)歸國。目前在某建筑設(shè)計公司工作,職務(wù)是電氣工程師。他說—— 從澳洲留學(xué)回國后,我花了一個多月的時間找工作,主要是在一些招聘網(wǎng)站上發(fā)簡歷。

  因為我在出國前已經(jīng)在國內(nèi)工作了3年半,可能回國后找工作相對比較容易。建議即將回國的留學(xué)生們,一定要有工作經(jīng)驗,以及國外的相關(guān)經(jīng)歷,比如打工或?qū)嵙?xí),并且是要和你將要找的工作和職位相關(guān)的,這樣回國求職會方便許多。假如你有工作經(jīng)驗,會有很多人來找你,根本不用費(fèi)勁。否則的話,回國找工作的起點就要降低一些。

  訣竅二:調(diào)整心態(tài),必要時換專業(yè)

  同樣是從澳洲留學(xué)歸國的閻研,2003年回國后找的是一份與自己專業(yè)不同的工作,而且還是塊新的領(lǐng)域——金融產(chǎn)品培訓(xùn)工作。她在求職中遭遇了什么事情?又會給我們帶來什么好的建議呢?閻研說——

  我回國的時候很不巧,正好趕上了國內(nèi)研究生、本科生畢業(yè),同期回國的人數(shù)也比較多,大家找工作都擠到一塊兒了,所以花了近半年才找到現(xiàn)在這個工作。

  回國初期,我是想找一份和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作,我本科和碩士都是學(xué)的市場營銷專業(yè),當(dāng)時就想做市場營銷,但是發(fā)現(xiàn)困難較大。因為這類工作大多需要有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗,而我留學(xué)前的工作經(jīng)驗僅有1年,所以試了一些公司,但都不成功。

  后來想想,如果能找到與專業(yè)一致的工作當(dāng)然最理想;如果沒有,也可以嘗試進(jìn)入一個新的領(lǐng)域。因為在留學(xué)的那段日子,我學(xué)的不僅僅是專業(yè)知識,更多的還是一種學(xué)習(xí)的能力。留學(xué)的一年多時間教會我如何更有效率地學(xué)習(xí)新知識,這種學(xué)習(xí)能力讓我更快地進(jìn)入新角色,適應(yīng)現(xiàn)在這種新領(lǐng)域的工作。

  如果上天再給我一次機(jī)會,我一定重選一個更理想的專業(yè)再出國。但是即將回國的朋友們也不用太擔(dān)心,在求職中一定要把心態(tài)調(diào)整好:人生就是不斷學(xué)習(xí)的過程,進(jìn)入到新行業(yè),接觸新的知識,學(xué)更多的東西,不是更好么?技多不壓身!

  訣竅三:期望值不要太高

  文濤,本科和碩士都是在荷蘭念的,2005年從“Erasmus University of Rotterdam”畢業(yè),學(xué)的專業(yè)也比較偏,是歐洲大城市管理。按照“海歸”求職基本觀念來看,專業(yè)和工作經(jīng)驗似乎都會“無情”將她劃到“海待”,而小文目前是在一家外企擔(dān)任董事私人助理一職。沒有受過國內(nèi)高等教育的小文,可以說是比較資深的“海歸”,資深會成為她求職的砝碼還是障礙呢?小文堅定地告訴我們:“別以為自己是‘海歸’就理所當(dāng)然會有好工作!”何出此言?難道是經(jīng)驗教訓(xùn)?還是聽她細(xì)說吧!

  我回國后,往各公司投簡歷,回復(fù)率都比較低,當(dāng)時比較焦急,我的專業(yè)比較偏,工作經(jīng)驗又不多。花了近3個月的時間找到目前這份工作,雖然和預(yù)期的不太一樣,但先干著再說吧!

  我建議準(zhǔn)備回國的朋友們,找工作時一定要有耐心,還要有信心。我的意思是找一份滿意的工作可能需要一些時間,剛回來千萬不能太急躁。專業(yè)再偏,起碼你也有語言優(yōu)勢。∮械墓具是喜歡找“海歸”的,比如一些與海外聯(lián)系比較多的公司;想開拓海外市場的公司;還有外企等等。

  另外,我覺得要放低身價,不要期望太高,對于“海歸”求職也很重要。不要有很強(qiáng)的優(yōu)越感,以平常心來面對,別以為自己是“海歸”就理所當(dāng)然會有好工作。

  背景資料

  從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上可以獲悉,2005年,教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心共受理國(境)外學(xué)歷學(xué)位文憑、證書認(rèn)證申請20716份,通過認(rèn)證19208份。認(rèn)證申請人雖包括了部分外籍人士和港澳臺三地居民,但主體仍為留學(xué)歸國人員。學(xué)歷學(xué)位文憑和證書認(rèn)證,顯示了境外留學(xué)及回國人員的基本特點和增長趨勢。

  而根據(jù)教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的統(tǒng)計資料,在該中心申請學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證者,以碩士層次最多。從1991年到2005年的15年間,該中心共通過認(rèn)證44560人次,其中碩士層次為31965人次,占總數(shù)的72%;博士層次4027人次,占9%;學(xué)士層次7158人次,占16%;?茖哟1410人次,占總數(shù)的3%。

  采訪后記

  在這次采訪中,白領(lǐng)們均表示語言是“海歸”們找工作的一大優(yōu)勢,同時專業(yè)和工作經(jīng)驗也是不容忽視的。如果在留學(xué)前和留學(xué)期間就積累了較多的工作經(jīng)驗,它們將成為你快速找到工作的橋梁;反之,如果所學(xué)專業(yè)很偏,而工作經(jīng)驗又不夠的話,它們便會成為求職的障礙。但不管是橋梁還是障礙,平和的心態(tài),隨機(jī)應(yīng)變的思維才能幫助你更順利地找到工作。

  從這些現(xiàn)身說法的經(jīng)驗中,或許能讓眾多海歸多一些反思:你是不是也和他們的情況一樣?你是否準(zhǔn)備好了用什么樣的心態(tài)來面對回國求職?你還認(rèn)為“海歸”就理所當(dāng)然會有好工作嗎?在求職中,經(jīng)驗固然重要,但務(wù)實一點,我們還要聽聽“買家”的想法,用人單位需要什么樣的“海歸”;用人單位怎么看待“海歸”等等。

  (來源:人民日報海外版;作者:郭 璐)

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