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研究生求職拼不過本科 高學(xué)歷不再是"萬能鑰匙"

2006年10月23日 15:11


(北京娛樂信報(bào)/圖;尹戈/繪)

  中新網(wǎng)10月23日電 據(jù)北京娛樂信報(bào)報(bào)道,10月19日,北京市第一場(chǎng)研究生招聘會(huì)提前拉開了2007年應(yīng)屆畢業(yè)生求職熱,來自官方數(shù)據(jù)顯示,北京2007年高校畢業(yè)生將達(dá)到20萬,其中研究生5萬余人,比去年增加1萬多人,增長(zhǎng)幅度達(dá)25%。另一方面,研究生年齡偏大的現(xiàn)實(shí)無形之中成為其求職中的“絆腳石”!盎实鄣呐畠阂渤罴蕖保(dāng)天,849個(gè)工作職位吸引了2000多名研究生的光顧。  

  一家科技開發(fā)公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員稱,雖然他今天已經(jīng)收到了100多份簡(jiǎn)歷,但真正適合他們單位需求的人才沒幾個(gè)。他認(rèn)為,今年碩士研究生擴(kuò)招后的首批學(xué)生、碩士“三改二”后的首批學(xué)生同時(shí)進(jìn)入人力資源市場(chǎng),一時(shí)間,碩士博士滿街跑、高學(xué)歷學(xué)生“委曲求全”、高學(xué)歷人才擠占低學(xué)歷崗位的現(xiàn)象此起彼伏,學(xué)歷與崗位不適配的現(xiàn)象越來越突出。他表示,對(duì)于不同學(xué)歷的人都可以勝任的崗位,學(xué)歷只是一個(gè)方面,并非高學(xué)歷就一定比低學(xué)歷的人干得好,本科生因干勁足、心態(tài)相對(duì)低、可塑性強(qiáng)而越發(fā)被用人單位所看重。

  對(duì)此,北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心首席咨詢師蔣愛麗分析認(rèn)為,對(duì)比本科生,研究生具有較高專業(yè)技能,素質(zhì)較高,能勝任高技術(shù)含量的工作,但由于年齡偏大,他們不敢嘗試一些有風(fēng)險(xiǎn)的工作,而是求穩(wěn)。所以,他們?cè)趽駱I(yè)上主要瞄準(zhǔn)國家機(jī)關(guān)和大的企事業(yè)單位。本科生專業(yè)知識(shí)較好,加上年輕,不怕摔跤,所以愿意嘗試一些有發(fā)展前途的行業(yè)。蔣愛麗認(rèn)為,現(xiàn)在研究生、本科生已經(jīng)在同臺(tái)競(jìng)技,這是一場(chǎng)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、悟性的綜合競(jìng)爭(zhēng),不因?yàn)楣ぷ髟缤恚欠褡x研而發(fā)生根本性的改變。

  由于失去了固有的優(yōu)越感,研究生們也開始注意求職前的準(zhǔn)備工作,來自北京郵電大學(xué)的兩名女研究生在當(dāng)天的招聘會(huì)上格外引人注目,她們從頭到腳一身嶄新的職業(yè)裝。據(jù)了解,這兩個(gè)女研究生都是家庭條件不太好的學(xué)生,從大學(xué)一直到研究生期間都是靠貸款念的書,但她們?yōu)榱说谝粓?chǎng)招聘會(huì)特意花500元買了一套職業(yè)裝!捌鋵(shí)他們是學(xué)計(jì)算機(jī)的,沒必要穿職業(yè)裝,但從此可以看出,現(xiàn)在研究生對(duì)每次機(jī)會(huì)的重視程度。”

  據(jù)蔣愛麗介紹,當(dāng)天他們?cè)O(shè)在招聘會(huì)的咨詢臺(tái)也被學(xué)生圍得滿滿的。“全是咨詢?nèi)绾螌懞?jiǎn)歷的。”據(jù)她介紹,由于這些學(xué)生都是第一次參加招聘會(huì),他們特別著急自己的簡(jiǎn)歷如何能讓用人單位在眾多的簡(jiǎn)歷中被看中。“這在過去是很少見的,過去是用人單位渴求研究生,所以研究生們不用太經(jīng)營自己的簡(jiǎn)歷,現(xiàn)在是‘僧多粥少’,研究生也開始注重這個(gè)‘敲門磚’”。

  實(shí)用指導(dǎo):競(jìng)爭(zhēng)“綜合能力” 突出“比較優(yōu)勢(shì)”

  雖然“大學(xué)生擇業(yè)難”的呼聲各大報(bào)紙都有相關(guān)報(bào)道,可是對(duì)于未經(jīng)歷求職過程的學(xué)子來說,就業(yè)指導(dǎo)還很不充分。這里,專家給畢業(yè)生提出三點(diǎn)意見。

  一、摸準(zhǔn)求職基本規(guī)則

  又到了一年校園招聘高峰時(shí)。面對(duì)大量知名企業(yè)涌入高校,簡(jiǎn)歷如何寫才有特色?面試著裝應(yīng)該怎樣……這些基本的求職規(guī)則已經(jīng)難倒了一批畢業(yè)生。在此提醒畢業(yè)生們,應(yīng)該在短期內(nèi)“強(qiáng)化補(bǔ)課”。了解企業(yè)信息、面試基本流程、簡(jiǎn)歷修改、著裝準(zhǔn)備、問答準(zhǔn)備必不可少。該類信息可以通過高校就業(yè)相關(guān)論壇以及報(bào)紙相關(guān)指導(dǎo)類文章得到。

  二、拓寬衍生行業(yè)機(jī)會(huì)

  與其說大學(xué)學(xué)習(xí)傳授的是技能和知識(shí),不如說大學(xué)更是提高人才綜合素質(zhì)的熔爐,也因此,更多企業(yè)在接受應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)“不限專業(yè)”,更看重綜合能力。企業(yè)都已經(jīng)轉(zhuǎn)換觀念,畢業(yè)生更應(yīng)拓展視野,為自己尋找更寬廣的行業(yè)和職位機(jī)會(huì)。特別是一些遇到本專業(yè)人才飽和、所屬行業(yè)走下坡路的畢業(yè)生,不妨考慮拓寬行業(yè)外延,尋找更多職業(yè)機(jī)會(huì)。比如醫(yī)學(xué)畢業(yè)生不必?cái)D爭(zhēng)公立醫(yī)院,可以關(guān)注生命、健康、體育、康復(fù)有關(guān)的預(yù)防、保健、咨詢、經(jīng)營、推銷、審核等工作,或者考慮藥品推銷、醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療咨詢、醫(yī)療器械推廣等方面的職業(yè)機(jī)會(huì)。

  三、調(diào)整陳舊就業(yè)觀

  畢業(yè)生應(yīng)該知道,“就業(yè)難”并非針對(duì)所有專業(yè)學(xué)生,不同專業(yè)不同學(xué)校不同性別不同成績(jī)的學(xué)生,在市場(chǎng)上的“響應(yīng)度”是完全不同的。于是,了解本專業(yè)的市場(chǎng)供需狀況,然后及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)觀念,才是上策。比如外地籍畢業(yè)生大多愿意低起步,按照“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的思路找工作,正是這種符合就業(yè)大趨勢(shì)的擇業(yè)觀和價(jià)值取向,使他們能夠更容易搶到“飯碗”。

  對(duì)于文學(xué)類畢業(yè)生來說,在爭(zhēng)取外資、國企、政府機(jī)關(guān)類工作的同時(shí),不妨結(jié)合自己的興趣和特長(zhǎng),給自己確定一個(gè)職業(yè)目標(biāo),如市場(chǎng)、營銷、人力資源管理或是文字工作者、翻譯等。這樣不至于盲目飛撒簡(jiǎn)歷,增加求職成本。同時(shí),文科學(xué)生也應(yīng)該調(diào)整好心理價(jià)位,首份工作薪酬高低并不代表什么,長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展才是硬道理。

  對(duì)于理學(xué)、工學(xué)類畢業(yè)生來說,不要把砝碼全部加在外資、合資企業(yè)上,也不要完全追求高薪名企,也許民營企業(yè)也能提供一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)平臺(tái),技術(shù)類工作本來就是越老越吃香,要學(xué)會(huì)厚積而薄發(fā)。(杜。

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