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中國證監(jiān)會出招股權(quán)激勵 未股改及污點(diǎn)公司無緣

2005年11月15日 11:07

  中新社北京十一月十五日電 (記者 賈靖峰)中國證監(jiān)會昨日晚些時(shí)候開始就《上市公司股權(quán)激勵規(guī)范意見》公開征集意見,國有上市公司股權(quán)激勵政策近期可望明朗化。有“污點(diǎn)”記錄的公司和個(gè)人均被排除在激勵計(jì)劃之外,《意見》同時(shí)規(guī)定,公司要對管理層實(shí)施激勵計(jì)劃,必須先完成股改。

  股權(quán)激勵是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的,對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進(jìn)行的一種長期性的激勵措施。本次《意見》明確,股權(quán)激勵以股票、股票期權(quán)為主要形式。

  此次公布的《意見》規(guī)定,股權(quán)激勵計(jì)劃的激勵對象必須是公司員工,包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)人員,但是有污點(diǎn)記錄的人員不能成為激勵對象,以督促高管人員勤勉盡責(zé)。此外,財(cái)務(wù)報(bào)告虛假和有重大違法違規(guī)行為的上市公司不能實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃。

  《意見》明確,完成股權(quán)分置改革的上市公司可以實(shí)施管理層股權(quán)激勵。在股權(quán)分置情形下,上市公司股價(jià)往往不能反映其經(jīng)營業(yè)績,高管人員的經(jīng)營成果無法通過股價(jià)來體現(xiàn),股權(quán)激勵難以達(dá)到預(yù)期效果。因此,試點(diǎn)階段只允許已完成股權(quán)分置改革的上市公司實(shí)施股權(quán)激勵,待全面推行后可以考慮取消該限制。

  此次公布的規(guī)范將于本月二十二日結(jié)束征集意見的過程,此后證監(jiān)會將對《意見》作進(jìn)一步修改完善并正式發(fā)布實(shí)施。

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