中新社北京一月十七日電　(記者　于立霄)在十七日北京市“兩會”現(xiàn)場，首鋼總公司董事長朱繼民接受記者采訪時表示，未來幾年首鋼面臨著職工的安置分流和就業(yè)、六百億資金的籌措、新首鋼是否能吸引國內(nèi)外新技術等三大困難。

　　首鋼的搬遷及今后發(fā)展是此次北京兩會關注的焦點之一，王岐山市長在工作報告中特意強調(diào)一句：“抓好首鋼搬遷及新項目建設�！边@是工作報告中唯一點到的大型企業(yè)，顯示了首鋼在調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局中的位置之重。對此朱繼民坦承，這對首鋼的未來發(fā)展是個歷史性的機遇。

　　外界一直關心首鋼如何安置十萬職工大軍，朱繼民稱，北京市專門成立協(xié)調(diào)小組，解決首鋼人員分流問題。去年對企業(yè)內(nèi)部的三萬二千人次進行全面高素質(zhì)培訓，還有一部分培訓后不能留在首鋼的職工也通過培訓學到一種技能，可面向北京新的就業(yè)崗位。

　　他介紹說，目前從事鋼鐵業(yè)的職工為三萬三千人，一萬余人從操作崗位轉(zhuǎn)移到服務行業(yè)，還有一部分大齡職工采取提前退休的辦法，另外大部分職工在首鋼自主開發(fā)的企業(yè)就業(yè)。

　　他透露，首鋼搬遷后騰出的舊址將開發(fā)展覽業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、高級商務、新興制造業(yè)等，這些新企業(yè)將優(yōu)先考慮安排首鋼的職工。

　　朱繼民表示，首鋼不能在北京生存，因此也無法得到更多的資金支持，企業(yè)資金受到嚴重削弱。目前首鋼正在與國內(nèi)外大型企業(yè)開展多方面的資金合作，我們正在比較和選擇當中。

　　談到首鋼高端人才的引進，朱繼民自豪地說出了一組數(shù)字：每年首鋼為吸引人才投入二千萬元，而且科研投入一年比一年高，僅去年就是二00二年的五倍。二00一年首鋼技術研發(fā)中心在中國排名第一百八十四名，到二00五年上升為第三名。去年引進名牌大學博士生三十人，碩士生九十人，人才結構已發(fā)生巨大變化。