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經(jīng)合組織秘書長:希望與中國就企業(yè)責(zé)任進行合作

2006年02月22日 13:01


    由國務(wù)院僑務(wù)辦公室、中國新聞社指導(dǎo),《中國新聞周刊》雜志社主辦的“中國·企業(yè)社會責(zé)任國際論壇”二月二十二日在北京隆重舉行。 世界經(jīng)濟合作組織秘書長Donald J. Johnston 在大會作主題演講。作者:廖文靜

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  中新網(wǎng)2月22日電 由國務(wù)院僑務(wù)辦公室、中國新聞社指導(dǎo),《中國新聞周刊》雜志社主辦的“中國•企業(yè)社會責(zé)任國際論壇”今日在京開幕。世界經(jīng)濟合作組織秘書長Donald J.Johnston在致辭時表示,希望能夠和中國就企業(yè)社會責(zé)任方面進行合作。

  Donald J.Johnston說,我現(xiàn)在講一下關(guān)于全球的社會責(zé)任問題,OECD我們也有我們的理念,大家可能知道CSR是社會責(zé)任的問題,但是我們所用的是另外一個概念,我們把這個概念叫做“負責(zé)的企業(yè)行為”,我不知道大家對這個概念是不是清楚,我們把它叫做RBC,也就是企業(yè)負責(zé)的行為。大家想一想,我們在全球有各種各樣的公司,在OECD也有各種各樣的公司,我們想這么多的公司到底起到的作用是什么?實際公司最核心的是人,人在這里面怎么做事情起到了最重要的作用。當然,公司的形式可以多種多樣,不管是通過合作形式的、伙伴形式的、獨資形式的等等,還是有限公司的形式,對于OECD在開始建立的時候,我們對于公司就已經(jīng)建立了這么一個原則,也就是在1967年的時候,我們就開始實行了負責(zé)任企業(yè)的行為的原則。我們當時強調(diào)了這一點,后來到了九十年代的時候,我們不斷發(fā)展和完善我們原則,經(jīng)濟在不斷一體化,而且企業(yè)也不斷發(fā)展,企業(yè)也面臨著各種各樣的問題,比如企業(yè)怎么樣規(guī)范他們的行為。到了1999年的時候,我們又對于規(guī)范我們企業(yè)的指導(dǎo)方針進行了重新的強化,要求作為企業(yè)的運營者他們要負有責(zé)任。除此之外,對于政府我們也有相應(yīng)的原則,那就是說對于人權(quán)、對于勞資關(guān)系,還有對于腐敗以及新的技術(shù)等等方面,我們也都有我們的指導(dǎo)原則。當然,現(xiàn)在有39個政府,其中有30個是OECD的國家,還有一些非OECD的國家,他們都同意把我們修正的原則作為他們的指導(dǎo)方針,我們實行的原則是非歧視性的原則,這些原則是非常重要的原則,這些才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)或者跨國公司的非常良性的發(fā)展。

  他說,現(xiàn)在我要特別強調(diào)一點,如果用這種負責(zé)的企業(yè)行為的概念,對中國也會有很大的益處,F(xiàn)在中國政府也非常重視這個問題,也非常促進這個工作。而且對于中國來說,特別是對于中國的工人和消費者來說,RBC是非常好的事件,最終是人要在企業(yè)起到非常好的作用,中國政府對此非常重要,我覺得在中國應(yīng)該有兩方面起到非常重要的作用,第一,中國要不斷國際化,因為在全球任何的經(jīng)濟發(fā)達國家,他們都要實現(xiàn)經(jīng)濟全球化,其他的國家都使用了這樣的原則,當然對中國實現(xiàn)經(jīng)濟全球化的國家,走向世界的國家也是非常重要的一點,RBC在這個背景下對中國肯定有很大的幫助。第二,全球的企業(yè)管理系統(tǒng)他們都使用了RBC的概念,這樣能夠使中國的管理能夠和全球接軌。因此,我們認為OECD在規(guī)范跨國公司這方面,我們也是充分意識到各種各樣的不同國家的情況,我們也認真地注意到中國的政府有關(guān)規(guī)定,中國的企業(yè)有各自的情況,這一點也是非常重要的。我們所講的是這種指導(dǎo)原則,這些是非常重要的,也就是說我們希望能夠建立一些國家層面的聯(lián)系機構(gòu),這樣能夠使企業(yè)和國家有不斷溝通的渠道,而且能夠把一些問題進行協(xié)調(diào),遇到一些問題能夠得到解決。

  我想在這些聯(lián)系機制當中,能夠使政府和企業(yè)進行良好的溝通,這樣可以把問題化解。當然我講的并不單純是一個理論方面的問題,實際有實物方面的證據(jù),在1999年已經(jīng)有人在使用了,而且有很多的成功范例了。我給大家舉兩個例子,比如有一個韓國公司,他們有勞工方面的問題,在加拿大關(guān)于煤礦也出現(xiàn)了勞資方面的問題,正是用了這種溝通的機制,他們能夠很好地解決這些問題。當然,我們講這些問題既可以幫助他們能夠獲得很多的知識,而且?guī)椭麄兞私夂芏鄧H情況,最關(guān)鍵的問題是能夠解決企業(yè)的問題,使企業(yè)的這些具體做事情的人能夠把他們的問題解決掉。

  我們OECD非常愿意和中國進行合作,我們希望能夠和中國建立起一種合作模式,中國現(xiàn)在已經(jīng)成為聯(lián)合國標準的14個成員國當中的其中一個了,在2006年1月30日,中國已經(jīng)批準聯(lián)合國反腐敗的公約,所有這些都進一步說明RBC方面的合作將來在中國能夠得以實施。

  我們現(xiàn)在講到了不管是政府還是非政府組織等等,我們絕不能夠忽視個人,每一個人,因為這每一個人他們是最終能夠成就事業(yè)的人,而且他們也可以成就一些變革。我自己工作也有很多年了,而且我們也看到了在很多的企業(yè),他們都有自己行事的規(guī)范,有的時候有些企業(yè)他們可能會采取一些非法的做法,可能會對他們企業(yè)造成不好的影響,對于利益相關(guān)方也會造成不利的影響。實際我自己沒有真正進行研究過,其他的人可能進行過研究,但是我認為最關(guān)鍵的是人,實際上是人在企業(yè)當中起決定性因素,出了問題就是人的問題,當然我沒有研究過,有的人研究過。我們也都知道有一些關(guān)于企業(yè)的研究報告,還有各種各樣的報道也都說明了這些問題,不管是董事會主席還是高管等等,他們非常關(guān)注的是原則。企業(yè)行事的原則,可以在學(xué)校里面被教授,還有一些律師、審計師他們也都了解這些問題,但是在這些過程當中起到關(guān)鍵作用的是人,人們應(yīng)該有一個最根本的一點原則,那就是“己所不欲勿施于人”,人是起到最重要的作用,這一點也是各種各樣的宗教,不管是佛教、基督教還是伊斯蘭教,他們都有這樣的原則。大家要想一想,大家愿意在一個受到污染的地方生活嗎,如果魚都受到污染了,他們還愿意食用嗎,各種各樣的人都起到非常重要的作用。也就是說對于任何一個企業(yè)來說,他們應(yīng)該最關(guān)注的是人,真正是人的行為起到非常重要的作用。

  我們OECD非常愿意和中國一起合作,能夠把我們已經(jīng)建立起來的原則介紹到中國來,在過去這些年當中,我們已經(jīng)和中國政府的有關(guān)部門也召開了各種各樣的會議,我想這些業(yè)已存在的基礎(chǔ)能夠使我們在具體的一些領(lǐng)域里,使我們和中國的合作能夠進一步加強,我們希望在RBC方面做到更好。

 
編輯:聞育旻】
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