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魏家福:中遠(yuǎn)集團(tuán)要在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮出作用

2006年02月22日 13:47

  中新網(wǎng)2月22日電 由國(guó)務(wù)院僑務(wù)辦公室、中國(guó)新聞社指導(dǎo),《中國(guó)新聞周刊》雜志社主辦的“中國(guó)•企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇”今日在京開(kāi)幕。中遠(yuǎn)集團(tuán)總裁魏家福先生在致辭時(shí)表示,中遠(yuǎn)集團(tuán)要在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

  魏家福說(shuō),在開(kāi)放的國(guó)際市場(chǎng)上,生產(chǎn)要素配置的主體是跨國(guó)公司,隨著全球化的推進(jìn),跨國(guó)公司逐漸在全球領(lǐng)域中銷售,不可避免要涉及到多種文化的融合。企業(yè)必須面對(duì)不同的市場(chǎng)員工文化,企業(yè)要在全球發(fā)展也必須面對(duì)不同的資源、環(huán)境和責(zé)任。因此,關(guān)注全球范圍的自然資源、生態(tài)環(huán)境、勞動(dòng)權(quán)益和商業(yè)倫理就成為所有跨國(guó)公司必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,承擔(dān)全球性的社會(huì)責(zé)任也是企業(yè)公平化的要求。企業(yè)本身不再僅僅是法人,不只是立足于股東們的工具,還要具有公民的理論,企業(yè)依法享受權(quán)利,同時(shí)也要遵循社會(huì)道德的要求。所有追求也不僅是單一的資產(chǎn)而包括謀求眾多利益相關(guān)者的共同發(fā)展戰(zhàn)略的社會(huì)責(zé)任。

  作為全球第二大航運(yùn)公司,中遠(yuǎn)集團(tuán)一直堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀的理念,在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),很早就注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。我們?cè)?004年簽訂的全球契約的行動(dòng),致力于成為一個(gè)綠色服務(wù)的提供者。目前中遠(yuǎn)在全球除中國(guó)外的50個(gè)國(guó)家700多個(gè)機(jī)構(gòu)中,共雇傭了4088名外籍雇員,為促進(jìn)全球就業(yè)作出了貢獻(xiàn),為維護(hù)美國(guó)碼頭工人的就業(yè),保住了美國(guó)波士頓9000人的就業(yè)機(jī)會(huì)。環(huán)保方面,中遠(yuǎn)集團(tuán)控股的中遠(yuǎn)集團(tuán),每年要投入億元人民幣改善產(chǎn)品和提高質(zhì)量。近年來(lái),中遠(yuǎn)按照國(guó)際規(guī)定對(duì)油輪安全進(jìn)行嚴(yán)格的管理。2001年,中遠(yuǎn)集團(tuán)在已通過(guò)ISO9000國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證體系上,建立起了包括國(guó)際環(huán)境管理體系,職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系在內(nèi)的綜合管理體系,成為國(guó)內(nèi)首家獲得三大管理體系認(rèn)證的企業(yè)。作為海上承運(yùn)人,中遠(yuǎn)集團(tuán)一直支持國(guó)際反恐行動(dòng)。中遠(yuǎn)的全部船舶獲得了國(guó)際船舶保岸證書(shū)。中遠(yuǎn)集團(tuán)還大量參加公益事業(yè),中遠(yuǎn)集團(tuán)把援助西藏和扶貧工作作為一項(xiàng)重要的使命,我們從1995年起連續(xù)多年承擔(dān)對(duì)云南省福貢縣的工作,2002年以來(lái)我們每年對(duì)對(duì)口資源西藏鹿茸縣貢獻(xiàn)一萬(wàn)元人民幣等等,我們并先后派出了20余名的優(yōu)秀的中遠(yuǎn)員工奔赴援藏第一線,為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。其次,中遠(yuǎn)集團(tuán)主動(dòng)進(jìn)行了大量的捐助活動(dòng),我們?cè)?998年對(duì)遭受特大洪水的中國(guó)災(zāi)區(qū)我們捐款了1千萬(wàn)元,我們?cè)?003年投入了兩萬(wàn)萬(wàn)元,為戰(zhàn)斗在一線的醫(yī)務(wù)人員投保等等。2005年底中遠(yuǎn)集團(tuán)又籌資一億元成立了國(guó)內(nèi)的首家由企業(yè)發(fā)起的中遠(yuǎn)慈善基金會(huì),為今后更好地開(kāi)展慈善事業(yè)建立了平臺(tái)。

  總之,通過(guò)不斷的努力,中遠(yuǎn)集團(tuán)已逐漸打造起負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象。從適應(yīng)改革新發(fā)展的新時(shí)期要求出發(fā),從廣大群眾利益和共同意愿出發(fā),提出了建設(shè)和諧社會(huì)的目標(biāo),構(gòu)建和諧社會(huì)是一項(xiàng)崇高而偉大的社會(huì)工程,需要全國(guó)上下共同努力,才能夠?qū)崿F(xiàn)。而作為經(jīng)濟(jì)主體的中國(guó)企業(yè)的參與尤其重要,中遠(yuǎn)集團(tuán)更是要在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。構(gòu)建和諧社會(huì),本質(zhì)上是要堅(jiān)持以人為本,把關(guān)注的目光從片面追求物質(zhì)增長(zhǎng)逐漸轉(zhuǎn)移到人的全面發(fā)展,我們構(gòu)建和諧企業(yè)也必須堅(jiān)持以人為本,體現(xiàn)人文關(guān)懷,最終建立起符合企業(yè)的文化。多年來(lái),中遠(yuǎn)集團(tuán)正是按照以人為本的要求,我們以發(fā)展促和諧,一個(gè)企業(yè)只有常盛不衰,職工的利益才有保障,我們?cè)?005年提出了明年創(chuàng)百億效益,打造百億中遠(yuǎn)的目標(biāo),得到了全體船員職工的擁護(hù),我們以改革謀和諧,中遠(yuǎn)集團(tuán)通過(guò)改革建立了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制激勵(lì)約束機(jī)制等等,提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,我們以安全保和諧,只有企業(yè)員工生命安全得到保障,才能建立和諧企業(yè)。因此,中遠(yuǎn)集團(tuán)努力塑造具有安全文化,使安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定,我們以創(chuàng)新求和諧,今年中遠(yuǎn)集團(tuán)在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上,摸索出一套經(jīng)營(yíng)理念,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益,三個(gè)最大化等等,這些理念也成為企業(yè)共同的價(jià)值觀。我們以公正創(chuàng)和諧,在分配制度上我們堅(jiān)持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則,以公正創(chuàng)造企業(yè)的發(fā)展和諧的人文環(huán)境,我們以文化促和諧,中遠(yuǎn)為建設(shè)和諧企業(yè)提供了精神支撐,我們確保職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題,充分行使民事監(jiān)督的權(quán)利,我們還特別重視對(duì)于弱勢(shì)群體的保護(hù)。在中遠(yuǎn)履行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任過(guò)程中,我們也得到了很多部部門(mén)人士的關(guān)心和支持,在此我也代表中遠(yuǎn)集團(tuán)對(duì)社會(huì)各界對(duì)我們的關(guān)心支持表示衷心的感謝,我相信在我們共同努力下,未來(lái)將有更多的企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,把我們的社會(huì)建設(shè)得更加美好。

 
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