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人事部高官:中國將探索建立公務(wù)員基層鍛煉制度

2006年05月29日 22:20

    資料圖:中國將在3到5年內(nèi)陸續(xù)出臺公務(wù)員法配套法規(guī),包括公務(wù)員錄用、競爭上崗、考核、回避等規(guī)定,逐步建立完備的公務(wù)員法律法規(guī)體系。 中新社發(fā) 劉君鳳 攝

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  中新網(wǎng)5月29日電 據(jù)新華網(wǎng)報道,國家人事部副部長尹蔚民今天在上海舉行的“公務(wù)員精神研討會”上透露,中國將探索建立公務(wù)員基層鍛煉制度。

  尹蔚民說,今后國家將有計劃地選派公務(wù)員到改革開放第一線、到條件艱苦困難較多的地方、到基層和群眾最需要的地方去經(jīng)受鍛煉和考驗,增長本領(lǐng)。

  尹蔚民說,加強公務(wù)員的培訓(xùn)教育和實踐鍛煉,是培育和弘揚“熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神的有效途徑。

  目前中國一些省市人事部門已經(jīng)開始公務(wù)員基層鍛煉制度的試點和實踐。例如上海從去年起就規(guī)定,凡是沒有兩年以上基層工作經(jīng)歷的上海新錄用公務(wù)員,都必須到上海的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、居委會、村委會以及企事業(yè)單位等基層實習(xí)基地的社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、信訪接待、住房動遷、注冊登記、執(zhí)法檢查、勞動生產(chǎn)、教學(xué)科研等一線工作崗位上實習(xí)鍛煉一年。

  報道介紹,根據(jù)國家人事部門規(guī)定,副省級以上機關(guān)在新錄用公務(wù)員過程中要保證至少有三分之一的人有過兩年以上的基層工作經(jīng)歷。(季明)

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