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干了11年卻非肯德基的人 律師稱勞務(wù)派遣漏洞多

2006年06月13日 14:04

  資料圖片 中新社發(fā) 井韋 攝

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  中新網(wǎng)6月13日電 被辭員工徐延格狀告北京肯德基有限公司索要2萬余元賠償金一案,12日在北京東城法院一審宣判。法院認定徐延格是一名派遣工人,雖然在肯德基工作,但并未與肯德基形成事實勞動關(guān)系,由此駁回了他的訴訟請求。

  據(jù)北京日報報道,徐延格訴稱,他從1995年2月起就在肯德基配銷中心做搬運工,去年10月,肯德基將他辭退。

  當(dāng)他和其他22名工人找公司“理論”時,才得知原來他們根本不是肯德基員工,而是被“北京時代橋勞動事務(wù)咨詢服務(wù)有限公司”派遣到肯德基的勞務(wù)派遣工!拔以诳系禄ぷ髁11年,到最后卻被認為‘不是肯德基的人’!

  對此,北京市律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會律師金曉蓮說,目前,許多外資企業(yè)大都存在勞務(wù)派遣,這種用工方式對降低用人單位成本,方便勞動者就業(yè)是有好處的。但是,由于法律法規(guī)的不完善,造成了很多公司借勞務(wù)派遣制來轉(zhuǎn)嫁責(zé)任和風(fēng)險,勞動者權(quán)益由此受損。

  金律師表示,全國人大常委會正在審議的《勞動合同法(草案)》對勞務(wù)派遣制進行了規(guī)范,提出“勞務(wù)派遣單位注冊資金不得少于50萬元”、“為每一名被派遣的勞動者存入不少于5000元的備用金”等,這些規(guī)定對保護勞動者權(quán)益將大有益處。 (黃秀麗)

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法律顧問:大地律師事務(wù)所 趙小魯 方宇
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