中新網(wǎng)沈陽八月十九日電(高凡)“藍領”技工可以拿到“金領”的工薪，已是當今的現(xiàn)實。沈陽鼓風機廠的孫思國今天在此間舉行的第二屆全國青工職業(yè)技能大賽閉幕式上告訴記者，他是首屆全國青工大賽數(shù)控機床車工第一名，比賽后獲獎金六萬，還被廠里評為高級技師和特等勞模，收入節(jié)節(jié)攀升。他預測，第二屆大賽冠軍得主肯定會成為企業(yè)爭搶的對象。

　　近些年，技工難招、藍領難尋已成普遍社會問題，不少企業(yè)因缺少高級技工而生產(chǎn)萎縮。很多企業(yè)家稱，他們不愁資金、不愁項目，愁的是缺少高級技術工人。

　　有專家指出，到“十一五”末，中國技能勞動者需求總量將增長百分之二十到二十五，技師、高級技師的需求將翻一番，而目前中國一點四億職工中具有中級工職稱的只有百分之三十五，高級工僅為百分之三點五。時下的人才市場上，出五千元月薪招不到技工、十六萬年薪聘不到高級技師已不稀奇。

　　造成青工斷層的原因是多方面的，經(jīng)濟和社會地位不高是其重要原因。國家有關部門已認識到這一問題的嚴重性。共青團中央舉辦一系列活動，包括連續(xù)兩次主辦全國青工職業(yè)技能大賽，并專門出臺意見，提高技工待遇，將技工業(yè)績與待遇掛鉤，在社會上形成了日益濃厚的重視技能的氛圍。

　　遼寧一大型企業(yè)負責人表示，技工收入高，職業(yè)穩(wěn)定，只要肯鉆研，成為某一領域里的高級技工，他們就會由“藍領”躍升為“金領”。(完)