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中國四措施保障農(nóng)民工工資支付 推行保證金制度

2006年07月12日 19:02

    資料圖:全國總工會書記處書記、紀(jì)檢組組長張鳴起介紹,當(dāng)前農(nóng)民工面臨的問題主要表現(xiàn)在三個方面:工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保障問題。 中新社發(fā) 吳芒子 攝


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  中新網(wǎng)7月12日電 據(jù)中國勞動和社會保障部消息,勞動和社會保障部副部長胡曉義近日表示,為維護(hù)農(nóng)民工的勞動報酬權(quán),勞動保障部將繼續(xù)會同有關(guān)部門,組織全國性的保證農(nóng)民工工資支付的專項(xiàng)檢查活動。同時,采取四大措施保障農(nóng)民工工資支付:

  一是建立工資支付監(jiān)控制度,全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合,列為重點(diǎn)監(jiān)控對象的,要定期向勞動保障部門報送工資支付情況;指導(dǎo)有條件的地區(qū)探索建立企業(yè)工資支付信息網(wǎng)絡(luò),完善監(jiān)控手段。

  二是推行工資保證金制度,被重點(diǎn)監(jiān)控的建筑施工企業(yè)和有過欠薪行為的企業(yè),要繳納一定數(shù)額的工資保證金,以保證農(nóng)民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。

  三是全面實(shí)施小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),防止一些企業(yè)以計件工資名義壓低和克扣農(nóng)民工工資。

  四是推行企業(yè)勞動保障誠信制度,規(guī)范企業(yè)用工和工資支付行為。

  此外,從今年開始,勞動保障部部署了全面推進(jìn)勞動合同制度實(shí)施行動計劃,爭取在3年之內(nèi),所有用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動合同,建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動關(guān)系。還將針對不同行業(yè)、企業(yè)的特點(diǎn),指導(dǎo)各地制定相應(yīng)的農(nóng)民工勞動合同范本。充分發(fā)揮勞動保障公益服務(wù)專用電話“12333”的作用,面向社會提供政策解答、信息咨詢和維權(quán)舉報等服務(wù)。

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