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    靜待高管薪酬標準 銀行年報“躲貓貓”
2009年03月18日 08:58 來源:第一財經(jīng)日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

     原定于3月16日發(fā)布的中國銀行業(yè)的第一份2008年年報--興業(yè)銀行年報,因高管薪酬問題推遲出臺。在金融風暴的大背景下銀行業(yè)的表現(xiàn)備受關注。此前,興業(yè)銀行業(yè)績快報已披露其2008年業(yè)績,凈利潤113.63億元,同比增幅為32.34%。 中新社發(fā) 吳芒子 攝

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  金融機構如今對待高管薪酬的態(tài)度,與去年相比,來了個一百八十度大轉變。

  去年上半年,隨著上市公司年報公布,金融機構高管的天價薪酬引起社會各界的廣泛關注和討論。但接下來國際經(jīng)濟形勢跌宕,累及國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩,財政部開始著手對國有金融機構制定薪酬規(guī)范。

  興業(yè)銀行(601166.SH)本應成為首家披露2008年年報的上市銀行,但因高管薪酬事宜未定而推后。

  高管薪酬拖延年報公布

  興業(yè)銀行昨日公告表示,原定于2009年3月17日披露2008年年度報告,但鑒于公司董事會認為年度報告中有關事項尚待進一步論證,年度報告無法如期完成,公司已向上證所申請變更至2009年4月28日披露。

  昨日,興業(yè)銀行投資者關系處人士向《第一財經(jīng)日報》證實,年報推遲公布確實是因為高管薪酬的問題,“現(xiàn)在監(jiān)管部門對銀行高管到底該拿多少錢,也沒有明確的說法!

  根據(jù)證監(jiān)會對上市公司年報披露的相關規(guī)范,上市公司應在年報中披露每一位現(xiàn)任董事、監(jiān)事和高級管理人員在報告期內(nèi)從公司獲得的稅前報酬總額,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費和各項保險費、公積金、年金以及以其他形式從公司獲得的報酬。

  此前,浦發(fā)銀行(600000.SH)和民生銀行(600016.SH)的年報也因故而被延期公布。但民生銀行一位權威人士對《第一財經(jīng)日報》表示,該年報推遲并不是因為薪酬的問題,而是最近正在進行董事會換屆,對于明年的全年預算,需要新領導班子確定。

  值得注意的是,目前國內(nèi)中資金融機構除了一小部分是民營之外,大部分為國有或國有控股企業(yè)。例如,興業(yè)銀行第一大股東為福建省財政廳,現(xiàn)持有該行20.40%的股份,是國有控股企業(yè);而民生銀行則是民營銀行的典型代表。

  “在全球金融危機的大背景下,有的銀行想要表現(xiàn)一下姿態(tài),主動下調(diào)了高管的薪酬水平!睋(jù)一位業(yè)內(nèi)人士透露。春節(jié)前,記者從一家國有大行某部門負責人處了解到,他的獎金收入與去年相比有一定幅度的下降。

  目前,公開信息顯示,國有大型商業(yè)銀行的2008年年報預約披露時間集中在本月下旬,而股份制商業(yè)銀行則普遍集中在4月底。這些機構中是否還會出現(xiàn)類似興業(yè)銀行的情況,有待觀察。

  緣于“限薪令”

  金融機構的謹慎態(tài)度緣于財政部的“限薪令”。今年1月,財政部下發(fā)了《關于金融類國有和國有控股企業(yè)負責人薪酬管理有關問題的通知》(下稱《通知》),要求國有及國有控股金融企業(yè)要根據(jù)當前形勢,合理控制各級機構負責人薪酬,避免進一步拉大與社會平均收入水平以及企業(yè)內(nèi)部職工收入水平的差距。要堅決防止脫離國情、當前經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展以及自身實際發(fā)放過高薪酬。

  此后,財政部又下發(fā)了《金融類國有及國有控股企業(yè)績效評價暫行辦法》(下稱《辦法》),使金融企業(yè)高管薪酬的考核得以具體量化!掇k法》通過建立評價指標體系,對照相應行業(yè)評價標準,分銀行業(yè)、保險業(yè)、證券業(yè)和金融控股公司四大類,對金融企業(yè)一個會計年度的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、償付能力以及經(jīng)營增長狀況等進行綜合評判。

  上述業(yè)內(nèi)人士表示,金融機構高管薪酬水平與全社會的平均收入水平相比還是非常高的,上述財政部的《通知》和《辦法》主要是從高管的角度進行管理,實際上企業(yè)自身有權力對其整體薪酬結構進行調(diào)整,可以向員工多作傾斜。

  上述業(yè)內(nèi)人士還透露,根據(jù)財政部的薪酬規(guī)范,金融機構高管的薪酬分為兩部分,即基本薪酬和績效薪酬。對于基本薪酬的確定,由于各家金融機構的情況不一樣,目前還沒有最后敲定標準。而上述《辦法》則是對金融機構高管績效薪酬的考核制定了評價標準。

  針對上述《辦法》,財政部金融司司長孫曉霞在答記者問時表示,在完成2008年度金融企業(yè)財務決算報表驗審工作后,財政部將分行業(yè)測算,并于今年6月30日前發(fā)布金融企業(yè)績效評價各項指標的標準值。

  “監(jiān)管部門規(guī)范薪酬有一個很重要的原因,那就是國有金融機構的很多高管是通過任命制就任的,并不是通過市場化競聘上崗的!鄙鲜鰳I(yè)內(nèi)人士指出,致使有一部分金融機構的高管既有行政級別,同時薪酬又非常高,“這樣是不合理的。”(王春霞)

  "高管薪酬"關注度升級 興業(yè)銀行推遲年報披露

【編輯:藍玉貴
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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