盡管社會(huì)輿論對(duì)“富二代”的議論不斷，而且多是負(fù)面的評(píng)價(jià)，以至于公眾一提到“富二代”就聯(lián)想到“二世祖、混世魔王”之類的稱號(hào)，但是從媒體對(duì)“富二代”調(diào)研看出，“富二代”群體中有很多有抱負(fù)、有理想、也很努力拼搏的人。每個(gè)群體都會(huì)有一部分行為不良的人，如果僅僅因?yàn)樾〔糠秩说暮�作非為就否定整個(gè)群體，或許也是不合適的…

　　“富二代”精英渴望為這個(gè)群體正名

　　杭州接連發(fā)生的兩起重大車禍，讓“富二代”這個(gè)群體又一次成為了眾矢之的，近期江蘇省組織部門針對(duì)“富二代”的培訓(xùn)也遭受了各方質(zhì)疑�！案欢�代”是不是不成器的一群人？

　　“任何一個(gè)階層、一個(gè)群體，都會(huì)有人積極向上，有人萎靡頹廢，我身邊就集合了一群積極向上的"富二代"�！苯恿χ袊�青年精英協(xié)會(huì)(下稱“接力中國”)理事長陳豪接受中國青年報(bào)記者采訪時(shí)表示。

　　2008年5月，“接力中國”在香港注冊(cè)成功，掛靠在上海市楊浦區(qū)工商聯(lián)青年工作委員會(huì)之下。這是一個(gè)匯聚中國的青年精英分子，包括青年企業(yè)家、民企接班人，以及社會(huì)各界的杰出代表的組織，其中“富二代”占很大的比例。目前協(xié)會(huì)已經(jīng)擁有100多名會(huì)員，其中包括了江南最大的私家園林靜思園的總經(jīng)理、29歲的陳天紅，長城電器集團(tuán)執(zhí)行總裁、25歲的葉凡，2007年度上海十大經(jīng)濟(jì)人物中唯一的80后企業(yè)家、上海添香實(shí)業(yè)有限公司CEO許濤芳等。

　　在陳豪看來，“接力中國”是一個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物。

　　“目前的社會(huì)輿論對(duì)"富二代"集中在了負(fù)面的報(bào)道，我們的成員都希望自己做點(diǎn)事，能夠?yàn)檫@個(gè)群體正名。我們認(rèn)為社會(huì)的發(fā)展是積累的發(fā)展，我們的責(zé)任是在前輩的基礎(chǔ)上，更好地運(yùn)用這種積累，更上一層樓。當(dāng)然，我們也鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)這種創(chuàng)業(yè)精神。”陳豪認(rèn)為，有兩種力量將在中國未來經(jīng)濟(jì)版圖中起到重要作用，一種是自主創(chuàng)業(yè)的年輕人，一種是運(yùn)用家族企業(yè)的平臺(tái)帶領(lǐng)企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的年輕人。

　　感受到家族企業(yè)傳承的壓力

　　2007年回國的趙鑫，懷揣著父親給的一筆資金來到了上海。

　　作為獨(dú)生子，父親是希望趙鑫能夠回去接班的，但趙鑫首先想到的是到上海鍛煉一下自己。在上海人生地不熟的趙鑫加入了“接力中國”，從此，對(duì)城市和環(huán)境并不熟悉的他身邊有了一群志同道合的朋友，他們感受最深刻的就是時(shí)刻面臨著家族企業(yè)傳承的壓力。

　　有調(diào)查顯示，美國的家族企業(yè)到第二代能夠存在的只有30%，到第三代還存在的只有12%，到第四代及四代以后依然存在的只剩3%。中國改革開放至今已經(jīng)30多年,被稱為打江山的“富一代”基本已經(jīng)到退休年齡，“富二代”如何接班也成為富一代們最頭疼的問題。

　　趙鑫來到上海后就成立了上海名志投資有限公司，主要從事媒體方面的投資，而他的家族所從事的是房地產(chǎn)行業(yè)，他發(fā)現(xiàn)需要學(xué)習(xí)的東西太多。這時(shí)候，父親給了他具體的指導(dǎo)，“包括應(yīng)該怎么注冊(cè)，包括與人相處，他還介紹他的朋友圈，我也在公司的總體發(fā)展方向等方面向他請(qǐng)教”。

　　趙鑫坦言，“富二代”面臨的壓力也很大，因?yàn)樗麄円蚕胗兴�作為，不想被看做是寄生的一代。他說：“投資的錢父輩給的，投資的壓力很大，因?yàn)橘Y金要用好，我的經(jīng)驗(yàn)也不夠，所以任何事情都很小心，我和父親之間也是運(yùn)用商業(yè)運(yùn)作的形式在使用他的資金，我使用的每一分錢都要交利息的，和銀行貸款一樣�！�

　　面對(duì)家族企業(yè)傳承的壓力，很多“富二代”都有直接的感受，上海鴻酒店總經(jīng)理洪碧波告訴記者說：“我是家里的長女，背負(fù)著家族的希望，所以我從澳大利亞畢業(yè)后就回來幫助父親打理生意了�！�