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    皮海洲:求規(guī)模不是基金公司的錯
2009年12月21日 10:38 來源:京華時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  針對基金公司沖刺年終規(guī)模排名的現(xiàn)象,證監(jiān)會有關部門負責人日前提醒:基金公司不能一味追求規(guī)模,規(guī)模大小不是衡量基金公司優(yōu)劣的主要指標;基金公司作為專業(yè)投資機構,要始終堅持持有人利益至上的理念,在綜合考慮自身投資管理能力、風險防范水平的基礎上,確定合適的基金銷售規(guī)模!安荒芤晃蹲非笠(guī)!薄@種并無任何約束力的“提醒”,如何能讓基金公司不追求規(guī)模呢?

  毋庸諱言,當下中國基金業(yè)追求的就是規(guī)模效應,因為有了規(guī)模,基金公司就有了利益。基金管理費是按照基金規(guī)模的大小來提取的,基金規(guī)模越大,提取的管理費就越多。因此,為了提取更多的基金管理費,基金公司能不追求基金規(guī)模嗎?至于成熟的投資理念、良好的治理結構、嚴格的風險控制制度等,這些無非是為更好地追求基金規(guī)模服務的。與基金規(guī)模的重要性相比,成熟的投資理念、投資水平等都是次要的。實際上,如果不要投資水平也能做大基金規(guī)模的話,基金公司肯定只要基金規(guī)模而不要投資水平。

  基金公司不是活雷鋒,不最大化地追求管理費收入的基金公司就不是真正的基金公司。所謂基金持有人利益至上的理念,不過是一個漂亮的說辭罷了。捫心自問,什么時候基金公司把持有人的利益放在了“至上”的位置?2008年股市大跌,基金全年虧損了1.5萬億元,但基金公司當年提取的管理費收入仍然高達307.32億元,較2007年增長8.28%。

  當然,這不完全是基金公司的錯。有道是:好制度可以讓壞人變成好人,而壞制度可以讓好人變成壞人。既然現(xiàn)行制度規(guī)定基金管理費的提取就是與基金規(guī)模掛鉤,就怨不得基金公司一味追求基金規(guī)模。雖然基金規(guī)模不是衡量基金公司優(yōu)劣的主要指標,卻是決定基金管理費多少的重要指標,如此一來,基金公司不追求基金規(guī)模還能追求什么?所以,要想基金公司放棄對基金規(guī)模的追求,首先就得改變基金管理費的提取辦法。將基金管理費的提取改為與基金的盈利掛鉤,如此一來,基金公司自然就不再一味追求基金規(guī)模了。如果證監(jiān)會能從制度上予以完善,又何需“提醒”基金公司不要一味追求規(guī)模呢?

  (皮海洲)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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