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    統(tǒng)計(jì)表明:七成畢業(yè)生可接受月薪2000元以內(nèi)
2009年06月09日 11:03 來(lái)源:浙江日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  “浙江人才網(wǎng)”日前一份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,7成畢業(yè)生可以接受月薪為2000元以下。

  據(jù)“浙江人才網(wǎng)”對(duì)6.4萬(wàn)多份畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷的統(tǒng)計(jì)表明,畢業(yè)生期待月薪為1500元至1999元的最多,占42.72%,期待月薪在1500元之內(nèi)的約占30%;相比較而言,反而是用人單位提供的薪酬要高一些,在對(duì)用人單位提供的5000多個(gè)崗位薪酬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,提供月薪為1500元以下的占24.83%,1500元至1999元的占31.47%,2000元至2999元的占24.79%,3000元至4499元的占13.56%。

  同時(shí),省人才交流中心對(duì)今年上半年以來(lái)招聘畢業(yè)生的崗位進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和梳理。數(shù)據(jù)表明,今年畢業(yè)生崗位需求排行前10位的分別是:貿(mào)易/進(jìn)出口類、銷售業(yè)務(wù)類、文教類、營(yíng)銷策劃/推廣類、行政/文職/后勤類、銷售管理類、互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類、建筑/工程類、機(jī)械/機(jī)器設(shè)備/儀器儀表類、客服/技術(shù)支持類。

  省人才交流中心有關(guān)專家分析認(rèn)為,在以往針對(duì)畢業(yè)生推出的崗位中,工科技術(shù)類崗位比商貿(mào)服務(wù)文職類多,但今年上半年需求中可以看出,互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、建筑/工程、機(jī)械/機(jī)器設(shè)備/儀器儀表、客服/技術(shù)支持等工科技術(shù)類崗位排名明顯靠后,而商貿(mào)服務(wù)文職類崗位則排行靠前,這與當(dāng)前我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)密不可分。因?yàn)槭艿絿?guó)際金融危機(jī)的影響,很多企業(yè)生產(chǎn)總體產(chǎn)能不會(huì)增加甚至相對(duì)減少,眾多中小型民營(yíng)企業(yè)面對(duì)生存壓力不再盲目生產(chǎn),而是紛紛加大營(yíng)銷力度,直接以銷定產(chǎn),注重拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。因此,貿(mào)易/進(jìn)出口類崗位獨(dú)占鰲頭,其次為銷售業(yè)務(wù)類,加上排行四、六位的營(yíng)銷策劃/推廣類和銷售管理類,涉及市場(chǎng)營(yíng)銷方面的崗位需求高達(dá)總量的35.04%!巴瑫r(shí),企業(yè)在招聘新人時(shí),崗位設(shè)置一般多從市場(chǎng)營(yíng)銷方面開(kāi)始,特別是一些規(guī)模小管理不夠精細(xì)的中小企業(yè),更把這看成是鍛煉和培養(yǎng)新人的一個(gè)基礎(chǔ)平臺(tái)!(記者 毛傳來(lái) 通訊員 汪長(zhǎng)江)

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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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