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    廣東下調(diào)2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線 工資可以負(fù)增長(zhǎng)
2009年08月04日 13:20 來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳昨日公布了2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線,生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到同行業(yè)平均水平的企業(yè),基準(zhǔn)線為7%,這一數(shù)字創(chuàng)下了自2001年來(lái)的最低,相比2008年的10%~15%以及2007年的10.3%,下降了約3個(gè)百分點(diǎn)。

  省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的通知顯示,今年我省企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為7%。生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到同行業(yè)平均水平的企業(yè),可根據(jù)本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,結(jié)合工會(huì)組織意見(jiàn),大體按照基準(zhǔn)線安排本年度的工資增長(zhǎng)。

  對(duì)于依靠國(guó)家特殊政策獲取超額壟斷利潤(rùn)的壟斷性行業(yè)和企業(yè),工資水平已達(dá)到本地區(qū)上年度在崗職工平均工資3倍以上的,工資增長(zhǎng)不得超過(guò)基準(zhǔn)線。

  上線(警戒線)為12%。經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度較大的企業(yè),可以適當(dāng)提高工資增長(zhǎng)幅度,但一般不要超過(guò)警戒線。

  下線為零或負(fù)增長(zhǎng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益減少的企業(yè),或受金融危機(jī)影響、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定的企業(yè),可以暫不增加工資。(蔣悅飛)

【編輯:李妍
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