國務(wù)院國資委昨天透露，擬對中央企業(yè)所辦社會(huì)職能總體情況進(jìn)行摸底調(diào)查。

　　做好企業(yè)分離辦社會(huì)工作，是深化國有企業(yè)改革，解決國有企業(yè)人員多、負(fù)擔(dān)重的歷史遺留問題，增強(qiáng)國有企業(yè)競爭力的重要措施。在國資委下發(fā)的“調(diào)查提綱”中，主要內(nèi)容包括了對現(xiàn)有尚未分離的企業(yè)辦社會(huì)職能機(jī)構(gòu)基本情況的調(diào)查。其中包括了辦社會(huì)職能的組織機(jī)構(gòu)情況，辦社會(huì)職能機(jī)構(gòu)人員、資產(chǎn)情況，收支及經(jīng)營情況，以及離退休管理和參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況等。(記者馬嵐)