亚洲免费字幕中文,向日葵视频APP下载安装
本頁位置: 首頁新聞中心經(jīng)濟新聞
    8只基金本月變身“雙經(jīng)理” 占全部偏股基金32%(2)
2009年06月16日 11:09 來源:新京報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  類型3 一老一新、一拖多

  典型基金:東方策略成長、長信雙利

  在很多基金公司的雙基金經(jīng)理中,有的是從人才培養(yǎng)出發(fā)的“老帶新”的情形更多。而另外一些則是在人才局限情況下的無奈之舉。這一點從基金投資的特點上可見一斑。比如此前曾被媒體指出的東方策略成長就是一例。

  根據(jù)第一季度報告顯示,東方策略成長由付勇以及于鑫共同管理,另一只基金東方精選則由付勇獨自運作。但東方策略成長一季度倉位僅為60.38%,付勇單獨管理的東方精選的倉位高達92.08%。這兩只基金截然不同的倉位策略顯示付勇對一季度看法更為樂觀。

  不過這種情形從基金公司整體的角度看較為容易辨別。從東方基金整體看,付勇和于鑫兩人管理著該公司旗下東方龍混合、東方精選等四只基金,這樣的格局下要求兩名基金經(jīng)理都對同一只基金同等關注,顯然不切實際。

  而長信雙利和長信銀利則能體現(xiàn)出什么是“老帶新”。長信雙利的兩名基金經(jīng)理為胡志寶和張甦偉,胡志寶是管理著長信銀利時間較長的基金經(jīng)理,而張甦偉則是在去年7月增聘的基金經(jīng)理,他于2006年加入長信任策略研究員,2008年4月任基金經(jīng)理助理。

  從投資風格也可以看出,兩只基金第一季度策略不同,第二季度對市場的預測也相反。從業(yè)績看,股票型的長信銀利和配置型的長信雙利今年以來拉開了近14個百分點。

  類型4 一實一虛增強信心

  典型基金:天弘永定價值成長

  還有一類特別的例子值得關注。那就是部分業(yè)績表現(xiàn)低迷的基金,也會采取增加一名基金經(jīng)理來改善基金表現(xiàn),恢復投資者信心。

  以天弘永定價值成長為例,該基金此前本報也曾報道。基金在第一季度操作沒有踩準市場節(jié)奏,業(yè)績增長緩慢,業(yè)績居于次新基金的后端。該公司另外一只基金天弘精選業(yè)績也不能算優(yōu)異。

  在這種情況下,該公司在今年為兩基金增聘了基金經(jīng)理呂宜振。而呂宜振是該公司的投資總監(jiān)。投資總監(jiān)掛帥,使得投資者信心有所恢復。從近期業(yè)績看,在股市震蕩不前的情況下,基金表現(xiàn)也有所回升。

  不過從實際情況看,投資總監(jiān)呂宜振極少參與基金的日常投資決策。呂宜振在此前對記者表示,在投資團隊磨合之后,理清了投資思路,基金的主要投資決策仍交由原基金經(jīng)理操持。

  - 對話

  專訪華商盛世成長基金經(jīng)理莊濤、梁永強:

  雙基金經(jīng)理1+1>2

  記者:雙基金經(jīng)理運作的盛世成長今年以來成績優(yōu)異,請問其中投資決策過程中,兩名基金經(jīng)理是如何協(xié)調(diào)的,是否有主次之分?

  莊濤、梁永強:華商盛世成長基金的雙基金經(jīng)理制,采取的是相互平等、共同決策的合作模式?赡苡腥藭J為,共同決策的模式會在一定程度上影響決策效率,但對我們而言情況并非如此。在大部分問題上,我們的投資理念比較接近,在研究領域方面又各有所長,合作是比較默契的。

  當然,兩個人意見不一致的情況肯定會有。如果發(fā)生這種情況,我們可能會讓行業(yè)研究員參與進來,對分歧所在的問題進行更細致和更深入的討論和研究,通過這樣的程序,可能使雙方對某一個問題的理解更加全面和深刻,那么之后的決策也就比較順暢了。

  記者:從華商盛世成長的例子看,雙基金經(jīng)理制有什么好處?

  莊濤、梁永強:從華商盛世成長基金的實際投資運作結果來看,雙基金經(jīng)理制在避免投資失誤和把握投資機會方面都起到了很好的作用,取得了“1+1>2”的效果。(記者 吳敏)

【編輯:楊威
商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務經(jīng)書面授權。
未經(jīng)授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved