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    人才短缺致"少年得志" 80后基金經(jīng)理粉墨登場
2009年08月11日 11:01 來源:北京晨報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  新基金發(fā)行迭創(chuàng)新高,老基金經(jīng)理頻繁離職,困擾整個基金業(yè)的基金經(jīng)理人才荒問題愈演愈烈。今年前7個月,88只新基金加盟公募基金這一龐大隊伍,與此形成鮮明對比的卻是,超過100位基金經(jīng)理發(fā)生變動,其中,離任的基金經(jīng)理超過80人。基金經(jīng)理的快速流動讓后備力量明顯不足。

  基金經(jīng)理“一拖多”成常態(tài)

  在人才匱乏的情況下,基金經(jīng)理“一拖多”現(xiàn)象不得不成為常態(tài)。來自上海財匯信息的數(shù)據(jù)顯示,目前同時參與管理兩只及以上基金的基金經(jīng)理多達132人,管理的基金數(shù)占到基金總數(shù)的將近一半。而在2008年初,這一比例為三分之一。

  “一拖多”的基金數(shù)正在呈上升趨勢。數(shù)據(jù)顯示,在62家基金公司中,已經(jīng)有51家基金公司的多位基金經(jīng)理身兼數(shù)職,“一拖多”在基金公司的覆蓋率已超過80%。

  在上一輪牛市,基金經(jīng)理的“一拖多”現(xiàn)象即開始存在。一方面,新基金發(fā)行如雨后春筍般爆發(fā)性增長,使得基金經(jīng)理的配備短期內(nèi)出現(xiàn)“斷層”;另一方面,在大牛市下,不少基金經(jīng)理跳槽轉(zhuǎn)去私募,甚至自己另起爐灶,這使得基金公司的人員配備明顯不足。

  證券業(yè)協(xié)會禁批“一拖四”

  在眾多的“一拖多”隊伍中,有的基金經(jīng)理甚至同時參與3只基金管理。數(shù)據(jù)顯示,東方基金于鑫、招商基金張冰、易方達基金林飛等13位基金經(jīng)理同時管理著3只基金。一般來說,管理多只基金的基金經(jīng)理多是在行業(yè)內(nèi)有一定影響力,或在基金公司管理能力出色。但管理過多基金的同時也讓投資者懷疑,基金經(jīng)理到底有多大精力來管好基金。

  針對“一拖多”現(xiàn)象的嚴(yán)重泛濫,中國證券業(yè)協(xié)會今年曾對“一拖多”進行規(guī)范。7月初,證券業(yè)協(xié)會曾組織基金集團人事部門專門召開信息反饋會。據(jù)知情人士透露,此次會議更多是對基金經(jīng)理“一拖四”現(xiàn)象進行規(guī)避!半m然沒有對‘一拖四’的公司點名批評,但可以肯定的是,以后不會出現(xiàn)‘一拖四’,因為如果基金經(jīng)理已經(jīng)管理了3只基金,在第4只基金上報的時候,協(xié)會就不批了!

  “80后”基金經(jīng)理已有三位

  基金經(jīng)理的人手緊缺迫使“80后”基金經(jīng)理迅速上崗。上周,國內(nèi)基金業(yè)誕生了一位最年輕的基金經(jīng)理——萬家貨幣基金的基金經(jīng)理鄒昱,出生于1982年,年僅27歲。

  不過,鄒昱并不是圈內(nèi)第一位“80后”基金經(jīng)理。天相投顧數(shù)據(jù)顯示,目前基金業(yè)共有3位“80后”基金經(jīng)理。除了鄒昱外,另外兩位分別是匯添富成長焦點基金經(jīng)理齊東超和大成創(chuàng)新成長基金經(jīng)理倪明,兩位基金經(jīng)理均出生于1980年。

  “80后”基金經(jīng)理的出現(xiàn)讓國內(nèi)基金經(jīng)理年輕化趨勢日漸明顯。數(shù)據(jù)顯示,目前年齡在35歲以下(包括35歲)的基金經(jīng)理共計84位,而在30歲以下的則有12位。(王潔)

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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