“鼠”往“�！眮恚�2008年至2009年，恍若隔世的同一個市場，讓身處基金行業(yè)的人們感覺從“寒冬”忽而來到了“炎夏”。到目前為止，新基金的發(fā)行數量已經歷史性地突破100只達到108只,募得3585億元，幾乎是去年的兩倍。

　　發(fā)行狂潮讓人措手不及

　　去年A股市場高位下調，又適逢全球金融危機“加踹一腳”，行情簡直就是“飛流直下三千尺”，隨著市場步入冬天，新基金發(fā)行也日漸蕭瑟，不少新基金連完成2億的成立底線都有困難，不得不靠延長募集期來籌措資金。

　　林念是基金公司的市場部工作人員。去年，其所在的基金公司只發(fā)了一個新基金，發(fā)完之后，林念過了半年優(yōu)哉游哉的日子。原以為在去年這種“屋漏偏逢連夜雨”的情況下，市場不會馬上復蘇，按照這個節(jié)奏，今年也不會太忙，所以林念今年年初就做好了去希臘度假的攻略，準備年中付諸實施，約上三五個好友出去感受一下地中海的風光。

　　但是，沒有想到進入牛年之后，股市一掃去年的頹勢，自年初便開始收復失地。伴隨著行情的則是，席卷全國的新基金發(fā)行熱潮�；�民沉浸在解套和賺錢的興奮中，熱情再次被點燃。市場的快速崛起讓林念有些措手不及，也打亂了他原先的休假計劃。

　　基金從業(yè)者加班成常態(tài)

　　在過去的1個月中，林念過著自認為是“朝九晚九”的生活，每天工作十二個小時以上那是家常便飯。而長時間的加班讓他經常性失眠，感覺困得眼睛已經睜不開，可是躺在床上就是睡不著，每天閉上眼睛，都是一個個數據。

　　隨著新基金發(fā)行不斷傳來屢創(chuàng)新高的募集份額，激勵著整個行業(yè)熱血澎湃，而整個基金產品市場就像是一個混亂的戰(zhàn)場。目前，各大熱門財經網站上的所能容納的新基金的廣告檔期也都排滿了，想排都排不上。

　　被火熱的市場推著往前走的林念都快忙得連喘口氣的時間都沒有了，其所在的基金公司，今年一口氣發(fā)了3只新基金。以前是發(fā)完一只新基金休息半年；而現在是剛忙完一只新基金的發(fā)行，還沒來得及休養(yǎng)生息，又得開始籌備下一只新基金發(fā)行的準備工作。而明年，可能將會更忙。

　　記者手記

　　熱炒的菜還是慢燉的湯

　　臨近歲末，大基金公司旗下的新產品更是輪番上陣，使得新基金發(fā)行市場異常火熱。年底前還將有14只新基金結束發(fā)行，屆時牛年新基金募資規(guī)�；驅⑼黄�4000億。

　　人才能否跟上行業(yè)發(fā)展，這是個問題。

　　這是一個名副其實的“牛”年，記得曾經有人在去年年底時說，2009年將成為中國基金業(yè)最困難的一年，然而一年尚未走完，新基金的發(fā)行數量已經創(chuàng)出新高。行業(yè)迎來飛速發(fā)展固然值得高興，但這背后，人才缺失的問題卻在日益加重。

　　現在越來越多老百姓投入的錢，被一些從業(yè)經驗尚淺的基金經理管理著�；�金投資的非系統(tǒng)性風險，正在日益增加。人才問題不是一盤熱炒的菜，而是一鍋慢慢燉的湯。但是，對于狂奔在路上的基金業(yè)來說，根本沒有耐心完成這些程序。

　　另外，基金經理素質問題，也引起人們空前關注�！袄鲜髠}”事件頻發(fā)，也給基金業(yè)造成了嚴重的信任危機。

　　回望2009年，記者的感覺是，目前“人”的問題已經上升為基金業(yè)內最大的問題，如何選拔、培養(yǎng)乃至留住德才兼?zhèn)涞娜�，是當下每家基金公司乃至整個行業(yè)都需要探索的命題。(王琛琛)