端午假期加班工資如何計(jì)算？市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，如果在端午節(jié)3天假期里都加班，且未能享受補(bǔ)休，最少應(yīng)領(lǐng)209.3元加班工資。

　　勞動(dòng)者在5月28日加班，用人單位應(yīng)按不低于日工資或小時(shí)工資300%的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付加班工資，且不能以調(diào)休等方式代替。勞動(dòng)者在29日、30日兩天上班的，用人單位可安排同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于日工資或小時(shí)工資200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

　　以目前成都市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)650元為例，勞動(dòng)者如果在5月28日加班，加班費(fèi)最低應(yīng)約為29.9元×300%=89.7元；如果是在29日、30日加班且不能安排補(bǔ)休的，兩日加班工資最低將不少于29.9元×200%×2=119.6元。所以，如果勞動(dòng)者在端午節(jié)期間3天都加班，最低應(yīng)得加班工資209.3元。(記者 劉友莉）