成品人短视频推荐app,亚洲精品国产aV成拍色拍
本頁位置: 首頁新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞
    高管“限薪令”不能玩虛的 力道應(yīng)該再狠一點(diǎn)
2009年09月18日 14:17 來源:羊城晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  16日,人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、審計(jì)署、國(guó)資委等單位聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見》。這是中國(guó)政府首次對(duì)所有行業(yè)央企發(fā)出高管“限薪令”。(9月17日《羊城晚報(bào)》)

  這份“限薪令”的出臺(tái)可謂好事多磨。今年2月份,財(cái)政部辦公廳向各有關(guān)單位印發(fā)《金融類國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(征求意見稿)》;6月10日,《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見》在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上通過,原計(jì)劃在今年7、8月份執(zhí)行,一直推遲至今。

  人們關(guān)心的是,這部“千呼萬喚始出來”的“限薪令”能否令行禁止,將高薪者的薪水真正降到民意期待的水平?能否體現(xiàn)真正的社會(huì)公平?

  客觀而言,這份“限薪令”能出臺(tái)就是希望,首次和職工平均工資掛鉤就是亮點(diǎn)。不過,這和公眾的期待還有相當(dāng)?shù)木嚯x,因?yàn)槿藗兿M氖且环莺?jiǎn)明、扼要和看得懂、有實(shí)效的限薪令,而不是一個(gè)滿紙抽象原則、動(dòng)輒“基薪+績(jī)薪+中長(zhǎng)期激勵(lì)收益”的“三段論”式規(guī)定。這只會(huì)讓公眾一頭霧水。

  還有就是,像平安的馬明哲因?yàn)?600多萬年薪而成為“高薪門”的主角兒,卻因?yàn)槭恰皣?guó)有參股”而不在限薪之列。這樣一來,所謂的高管限薪令就成了某種“抓大放小”,影響了公眾對(duì)限薪令的支持度;厥自倏,這部具有最終行政法效力的“升級(jí)版”“限薪令”較之今年2月份的“初級(jí)版”“限薪令”似有倒退之嫌。此外,這一“限薪令”僅僅針對(duì)中央國(guó)企有效,對(duì)地方國(guó)企“限薪”只有“指導(dǎo)”作用。一個(gè)指導(dǎo),大大降低了“限薪令”的威力和普及性,折衷的結(jié)果恐怕會(huì)讓民眾意興闌珊。

  在2002年,我國(guó)就開始實(shí)行國(guó)企高管年薪制,規(guī)定高管年薪不得超過職工平均工資的12倍。事實(shí)上,近幾年來,國(guó)企高管的年薪遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出這一比例。而在這份“限薪令”中,雖然提到國(guó)企高管的薪水和職工平均工資掛鉤,但沒有規(guī)定具體的比例。如此一來,高管和職工收入的公平恐怕就是一句空話。如果2002年的1:12不合時(shí)宜,不妨和美國(guó)的限薪令作一對(duì)比。限薪之后,美國(guó)高管們的最高收入是50萬美元,2008年的美國(guó)人均收入不足3萬美元,兩者差距不到17倍。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局7月29日統(tǒng)計(jì)數(shù)字:上半年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為14638元,同比增長(zhǎng)12.9%。就按20倍計(jì)算,中國(guó)國(guó)企高管的年薪不到30萬元。然而,事實(shí)上,國(guó)企高管們的薪水遠(yuǎn)比這個(gè)數(shù)字高得多。按照今年2月份財(cái)政部的高管限薪令,國(guó)有金融企業(yè)負(fù)責(zé)人最高年薪為280萬元人民幣,且該薪酬為稅前收入,要依法交納個(gè)人所得稅。這個(gè)數(shù)字對(duì)一般民眾而言,依然是瞠目結(jié)舌的天文數(shù)字。

  資本主義的美國(guó)金融高管們都能被總統(tǒng)斥為“貪婪”而被行政化強(qiáng)制限薪,社會(huì)主義的中國(guó)在高管限薪上顯然不能婆婆媽媽,躑躅拖拉。所以,公眾期待中的高管限薪,應(yīng)該涵蓋所有的高管,不管是國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股還是國(guó)有參股。而且,限薪的力道應(yīng)該再狠一點(diǎn),再準(zhǔn)一點(diǎn),否則會(huì)讓普羅大眾很受傷。(張敬偉)

商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號(hào)] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號(hào)-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved