再過幾天，許多人將迎來一個最長的黃金周，但不少人國慶中秋長假仍需堅守崗位。記者昨天從市人力資源和社會保障局了解到，10月1日、2日、3日、6日4天如果安排員工加班，用人單位需要支付3倍標準的加班工資。

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)布的國慶、中秋放假安排，10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、2日(星期五)、3日(星期六及中秋節(jié))為國慶節(jié)法定節(jié)假日；4日(星期日)照常公休；3日的星期六公休調(diào)至5日(星期一)；3日的中秋節(jié)調(diào)至6日(星期二)；9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調(diào)至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日和10月10日上班。

　　根據(jù)相關(guān)法規(guī)，法定假日用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。也就是說，10月1日、2日、3日3天，加班費按3倍標準執(zhí)行。10月6日的假期是由10月3日的中秋節(jié)調(diào)整而來，視為法定假日。因此，也要支付3倍標準的加班工資。

　　10月4日、5日、7日、8日4天，可安排補休而不支付加班工資；如果不給補休，則應(yīng)當按照不低于員工本人日或小時工資的200%支付加班工資。（魯哲）