12月16日，上周末開(kāi)始逐漸引起關(guān)注的可口可樂(lè)“非法用工”事件正在進(jìn)一步升級(jí)。12月14日晚，由北京、廣州、杭州三地大學(xué)生組成的“關(guān)注可口可樂(lè)小組”召開(kāi)討論會(huì)，正式將可口可樂(lè)裝瓶廠非法用工調(diào)查報(bào)告與相關(guān)證據(jù)對(duì)外公布。同時(shí)，大學(xué)生發(fā)表公開(kāi)信，呼吁如果可口可樂(lè)拒絕改善派遣工待遇，希望姚明、劉翔停止為可口可樂(lè)代言。對(duì)此，可口可樂(lè)（中國(guó)）公司華北區(qū)公共事務(wù)及傳訊總監(jiān)翟嵋表示，不認(rèn)可大學(xué)生的調(diào)查方法，且調(diào)查報(bào)告與事實(shí)出入很大；同時(shí)該公司發(fā)表聲明稱(chēng)，愿與大學(xué)生主動(dòng)溝通。 中新社發(fā) 吳芒子 攝

　　可口可樂(lè)工廠反擊非法用工說(shuō)

　　東莞裝瓶廠激烈指責(zé)大學(xué)生調(diào)查組“道聽(tīng)途說(shuō)，以偏概全，甚至煽動(dòng)抵制消費(fèi)”。

　　律師提醒學(xué)生調(diào)查組存好證據(jù)

　　針對(duì)沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“非法用工”指責(zé)，可口可樂(lè)有關(guān)發(fā)言人的反饋頗為溫和，在否認(rèn)問(wèn)題的同時(shí)表示“愿意溝通”。但昨天其麾下工廠的最新反饋則完全相反，其中東莞裝瓶廠激烈指責(zé)大學(xué)生調(diào)查組“道聽(tīng)途說(shuō)，以偏概全，甚至煽動(dòng)抵制消費(fèi)可口可樂(lè)的飲料產(chǎn)品”。對(duì)此，大學(xué)生調(diào)查組反應(yīng)同樣激烈：“太無(wú)恥了！”

　　大學(xué)生要求東莞工廠道歉

　　“我公司用工，包括勞務(wù)派遣員工用工一直嚴(yán)格遵循國(guó)家勞動(dòng)用工相關(guān)法律，不存在違法的條款”。昨日，幾個(gè)出現(xiàn)在報(bào)告中的加工廠均發(fā)出了類(lèi)似回應(yīng)，全盤(pán)否認(rèn)報(bào)告中的所有“指控”，而東莞工廠的回應(yīng)異常強(qiáng)硬，直接指責(zé)大學(xué)生調(diào)查組“道聽(tīng)途說(shuō)，以偏概全”。

　　“15日給他們快遞了報(bào)告，這么快作出反應(yīng)，我們很感謝。”對(duì)可口可樂(lè)的迅速回應(yīng)，參與調(diào)研的楊鄭君表示出乎意料，同時(shí)有些憤怒，因?yàn)樗�覺(jué)得這些回應(yīng)“不肯承認(rèn)其錯(cuò)誤，反而百般抵賴(lài)、極力否認(rèn)，甚至污蔑”，“我們要求東莞可口可樂(lè)裝瓶廠立即向我們公開(kāi)道歉！”

　　“我們有充足的調(diào)查和證據(jù)。”對(duì)于指責(zé)，楊鄭君強(qiáng)調(diào)，他們?cè)谡{(diào)查時(shí)留下了很多實(shí)物證據(jù)，包括勞動(dòng)合同復(fù)印件和工資條，并且有暗訪時(shí)留下的可口可樂(lè)某工廠生產(chǎn)干部的錄音。

　　專(zhuān)家呼吁可口可樂(lè)保持寬容

　　目前，爭(zhēng)論的焦點(diǎn)集中在可口可樂(lè)的工廠是否違法用工上。對(duì)此，可口可樂(lè)方面認(rèn)為，學(xué)生證據(jù)不足，他們所有用工方式均符合相關(guān)法律法規(guī)。不過(guò)，大學(xué)生調(diào)查組則表示，“可口可樂(lè)裝瓶廠在本不應(yīng)該使用派遣工的崗位長(zhǎng)期使用了大量的派遣工，違反法律的根本性錯(cuò)誤是無(wú)法通過(guò)任何方法來(lái)推脫其責(zé)任的�！�

　　在昨日的采訪中，一直關(guān)注此事的廣東勞維律師事務(wù)所黃彪律師表示，“如果不考慮報(bào)告的真實(shí)性問(wèn)題，單純依據(jù)報(bào)告中提到的情況來(lái)說(shuō)，我們認(rèn)為是違反了勞動(dòng)合同法關(guān)于派遣用工的規(guī)定的�！�

　　而針對(duì)可口可樂(lè)工廠的強(qiáng)硬指責(zé)，黃彪在采訪中提醒，學(xué)生應(yīng)注意言論與證據(jù)的對(duì)應(yīng)，保留好相關(guān)證據(jù)，“如果報(bào)告依據(jù)不足，可能會(huì)給學(xué)生帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，涉及侵權(quán)問(wèn)題”。

　　不過(guò)黃彪同時(shí)表示，即使證據(jù)方面有瑕疵，作為一個(gè)跨國(guó)知名品牌，面對(duì)學(xué)生的調(diào)查研究應(yīng)該持包容態(tài)度，理性對(duì)話(huà)，而不應(yīng)過(guò)度強(qiáng)調(diào)責(zé)任追究問(wèn)題。

　　“沒(méi)想到會(huì)有這么大反響”

　　“我們也沒(méi)想到會(huì)有這么大反響。”據(jù)楊鄭君介紹，這份報(bào)告的起因在于，今年6月份看到山西可口可樂(lè)拖欠農(nóng)民工工資的報(bào)道，當(dāng)時(shí)找了幾個(gè)同學(xué)，想就這個(gè)做一個(gè)暑期調(diào)查，“在這之前，我們都不知道派遣工是怎么回事”。

　　不過(guò)，7月份正式調(diào)查開(kāi)始之后，他們發(fā)現(xiàn)“派遣工生活比想象中要苦得多”，因此將調(diào)查焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了“派遣工”�！奥�(lián)合了幾所大學(xué)的同學(xué)，就近展開(kāi)調(diào)查�！睏钹嵕�表示，在浙江、廣東、上海幾個(gè)地方，分別由當(dāng)?shù)貙W(xué)校的學(xué)生參與調(diào)查。在所有調(diào)查中，除了杭州某加工廠是學(xué)生以打工名義實(shí)地體驗(yàn)的外，其他地方均以訪談為主，不過(guò)都留下了證據(jù)。

　　12月12日，該大學(xué)生調(diào)查小組在某博客首發(fā)調(diào)查報(bào)告，指責(zé)可口可樂(lè)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法，大量雇傭派遣工，隨意開(kāi)除工人，工作時(shí)間最長(zhǎng)，工資卻最低，而且還被拖欠甚至克扣。調(diào)查小組于本周一呼吁姚明、劉翔停止為可口可樂(lè)代言。

　　“可口可樂(lè)工廠的指責(zé)不對(duì)我們構(gòu)成實(shí)質(zhì)性的影響。”楊鄭君表示。盡管如此，整個(gè)調(diào)查組還是保持了自己的隱秘性，除了由楊鄭君出面接待媒體外，對(duì)外聯(lián)絡(luò)電話(huà)也徹底更換了。(晨報(bào)記者 周治宏)