根據(jù)美國《華爾街日報》10月31日公布的一項(xiàng)分析報告，接受美國政府金融救援資金的首批9家銀行截至2007年年底欠高級管理人員的養(yǎng)老金和延期支付獎金已總計(jì)超過400億美元。

　　報道稱，這意味著政府旨在緩解銀行流動性危機(jī)的部分資金有可能直接流入高管腰包。美國的一些議員已經(jīng)因此指責(zé)說，納稅人的錢救援的不是銀行，而是高管。

　　據(jù)報道，僅高盛公司、摩根大通和摩根士丹利3家金融機(jī)構(gòu)所欠高管獎金就分別達(dá)到118億美元、85億美元和100億美元。

　　報道說，在推動數(shù)千億美元救市計(jì)劃的過程中，美國政府曾努力確保受援金融企業(yè)不再向高管提供天價薪酬。然而，它們卻忽視了一個巨大的數(shù)字——企業(yè)在此前的年份里累積了巨額未能兌現(xiàn)的欠賬。

　　在美國部分企業(yè)，高管應(yīng)獲酬勞甚至超過整個企業(yè)雇員的總獎金額。美國廣播公司(ABC)援引行業(yè)分析師的話說，這些企業(yè)中高層人員今年獲得的平均年薪預(yù)計(jì)為62.5萬美元，雖然少于去年的110萬美元，但仍是美國普通家庭人均收入的15倍。

　　另據(jù)《每日郵報》報道，以高盛2008年度列出的獎金預(yù)算方案，公司443名合伙人將得到人均450萬美元以上獎金，分發(fā)獎金總額也超過美國政府注資的100億美元。這意味著，當(dāng)政府把資金投入銀行時，這些錢可能原封不動地進(jìn)入高管賬戶。

　　面對越來越大的質(zhì)疑聲，美國政府部門目前只是辯稱，政府正在密切關(guān)注銀行使用救援資金情況，確保它們不會“濫用資金”。