如果一天接到8000個(gè)詢(xún)問(wèn)新基金發(fā)行的電話(huà)，相信再有耐心的客服小姐也會(huì)面臨“崩潰”。3月份，新基金發(fā)行的火爆程度有點(diǎn)“恐怖”，而募集來(lái)的800億資金也需要更多的人手打理。隨著各種基金產(chǎn)品層出不窮和基金公司規(guī)模的擴(kuò)張，基金相關(guān)從業(yè)人員出現(xiàn)大面積缺口，除了基金經(jīng)理一直緊俏外，研究員、交易員、渠道經(jīng)理、客服人員等都有些“告急”，不少基金公司早早跑到高校提前“攬人”，一些基金公司近日也是頻發(fā)“招賢榜”。而要想成為基金公司的一員，沒(méi)點(diǎn)本事兒根本就進(jìn)不去。
基金公司頻發(fā)“招賢榜”
基金相關(guān)從業(yè)人員目前非常搶手，因?yàn)楹芏喙径继幱诎l(fā)展期，急需新鮮血液補(bǔ)充。前不久結(jié)束新基金發(fā)行的匯添富基金公司很快就打出了招聘廣告，招聘包括行業(yè)分析師、渠道理財(cái)總監(jiān)、交易員、基金營(yíng)運(yùn)經(jīng)理等20余個(gè)職位，同時(shí)包括“數(shù)名”客服人員。醞釀發(fā)行新基金的上投摩根基金公司則在北京、深圳、上海、杭州四地招聘高端個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理、渠道區(qū)域經(jīng)理、機(jī)構(gòu)客戶(hù)經(jīng)理、總經(jīng)理助理等10余個(gè)崗位的人員。工銀瑞信基金公司也要招聘股票型基金經(jīng)理、債券研究員等多個(gè)崗位。記者粗略統(tǒng)計(jì)了一下發(fā)現(xiàn)，除了核心的投研部門(mén)外，現(xiàn)在的基金公司也在IT、法律、傳媒等方面加大了人才招聘力度。
門(mén)檻高前臺(tái)都得本科畢業(yè)
都說(shuō)基金公司門(mén)檻高，果然名不虛傳。記者看到基金公司的投研核心職位全都要求碩士畢業(yè)，至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有CFA(注冊(cè)金融分析師)證書(shū)的優(yōu)先。相關(guān)職位也要求至少本科，經(jīng)驗(yàn)豐富。某家基金公司招聘前臺(tái)也提出大學(xué)本科，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利等要求。一位基金公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，他們今年在進(jìn)行校園招聘時(shí)，北大清華畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷收了一大把，一個(gè)職位就有600個(gè)人申請(qǐng)。
5輪面試才有望進(jìn)門(mén)
因?yàn)槿耸值木o缺，現(xiàn)在基金公司都開(kāi)始招聘應(yīng)屆生儲(chǔ)備人才。清華研三的學(xué)生小趙告訴記者，從去年底開(kāi)始他就參加了十余場(chǎng)基金公司校園招聘會(huì)，“想進(jìn)基金公司還真難，”小趙說(shuō)。他過(guò)五關(guān)斬六將才最終拿到了OFFER(通知書(shū))。記者了解到，想進(jìn)基金公司核心部門(mén)至少經(jīng)過(guò)五輪面試，先要專(zhuān)業(yè)筆試，然后經(jīng)過(guò)小組討論、案例分析、三對(duì)一、一對(duì)一等一輪輪選拔，才有可能留下來(lái)實(shí)習(xí)，而且英語(yǔ)要十分過(guò)硬。在面試過(guò)程中，考官的問(wèn)題也是五花八門(mén)，除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還可能被問(wèn)到文學(xué)問(wèn)題，甚至問(wèn)到“你打算什么時(shí)候買(mǎi)車(chē)”都是在考查應(yīng)聘者對(duì)財(cái)富的渴望程度。
薪水高壓力大
小趙告訴記者，他已經(jīng)簽了一家成立不到一年的新基金公司，做產(chǎn)品經(jīng)理，起薪是一萬(wàn)，應(yīng)屆畢業(yè)的他認(rèn)為比較滿(mǎn)意。同學(xué)也很羨慕小趙進(jìn)入了“金融業(yè)目前最賺錢(qián)的行業(yè)”，坊間也盛傳基金經(jīng)理的平均年薪都能達(dá)到六七十萬(wàn)。一位從事基金行業(yè)多年的業(yè)內(nèi)人士告訴記者，盡管收入可觀(guān)，但在基金公司工作的人壓力普遍較大，不光是基金經(jīng)理，別的職位同樣也要天天加班。而在基金如此火爆的情況下，做得不好難以向投資者交待。(邵澤慧）
