筆者從省勞動(dòng)保障部門(mén)了解到,為切實(shí)幫助困難企業(yè)增強(qiáng)抵御金融危機(jī)的能力,《關(guān)于發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)功能扶持企業(yè)發(fā)展積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)有關(guān)問(wèn)題的通知》(下稱《通知》)提出了“一緩三補(bǔ)”的扶持措施,即允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),為困難企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。據(jù)測(cè)算,政策實(shí)施后,預(yù)計(jì)可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約26億元,其中,在緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方面,將會(huì)給企業(yè)增加流動(dòng)資金約為10億元,在對(duì)企業(yè)發(fā)放三項(xiàng)補(bǔ)貼方面,將會(huì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約16億元。

　　社保費(fèi)最長(zhǎng)可緩繳6個(gè)月

　　《通知》規(guī)定,各地級(jí)以上市在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口的前提下,對(duì)暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè),可申請(qǐng)?jiān)谝欢ㄆ谙迌?nèi)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳執(zhí)行期暫定為2009年1月—6月,緩繳期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。據(jù)測(cè)算,5個(gè)險(xiǎn)種全部緩繳后,將可為我省企業(yè)增加流動(dòng)資金約10億元。

　　《通知》還規(guī)定,經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間,企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算,職工應(yīng)享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。清繳緩繳期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從申請(qǐng)緩繳受理之日起不計(jì)收滯納金。困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期滿后,未按時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障、地稅部門(mén)按有關(guān)法律、法規(guī)處理。

　　穩(wěn)定就業(yè)崗位可獲補(bǔ)貼

　　為鼓勵(lì)困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位,《通知》提出通過(guò)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍等辦法,對(duì)困難企業(yè)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼�！锻ㄖ�》規(guī)定,2009年,困難企業(yè)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍,并保證不裁員或少裁員的,可視為穩(wěn)定就業(yè)崗位,并申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼。此外,困難企業(yè)組織在崗職工開(kāi)展技能提升、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗、安全生產(chǎn)等方面職業(yè)技能培訓(xùn)的,培訓(xùn)所需資金按照規(guī)定從企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支,不足部分可申請(qǐng)?jiān)趰徛毠ぢ殬I(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　其中,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)應(yīng)為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)之和計(jì)算,實(shí)行先繳后補(bǔ)的辦法,即困難企業(yè)按規(guī)定為職工先繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,再按照當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)資金對(duì)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的程序申請(qǐng)補(bǔ)貼；崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照困難企業(yè)所在統(tǒng)籌區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)確定；在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用的50%。

　　社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,補(bǔ)貼資金由財(cái)政部門(mén)按月劃入企業(yè)賬戶。而在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼則是經(jīng)申請(qǐng)審核同意后,由財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼一次性劃入企業(yè)賬戶。

　　省勞動(dòng)保障廳特別提醒,根據(jù)《通知》規(guī)定,同一困難企業(yè)只能選擇享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼中的一項(xiàng),而且已享受緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)不能同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。因此,企業(yè)需要根據(jù)自己的實(shí)際情況,慎重選擇申請(qǐng)內(nèi)容,以求獲得最實(shí)惠的扶持效果。(記者 劉茜 通訊員 梁嘉敏 張祥)