企業(yè)權力制衡的機制還不夠健全，規(guī)范的法人治理結構還沒有普遍建立，很多企業(yè)還是“一把手”體制，這是發(fā)生腐敗問題的一個主要原因。搞好中央企業(yè)的反腐倡廉建設，必須堅持把完善公司治理結構同強化權力制約結合起來，做到不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗

　　搞好中央企業(yè)的反腐倡廉建設，必須堅持在國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)改革發(fā)展大局中整體推進反腐倡廉建設，堅持把完善公司治理結構同強化權力制約結合起來，把加強企業(yè)管理同健全反腐倡廉機制結合起來，把提高企業(yè)科學發(fā)展能力同增強懲治和預防腐敗能力結合起來，做到不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗，這是近幾年我們抓反腐倡廉的一條重要經(jīng)驗。

　　當前，少數(shù)企業(yè)領導人員以權謀私、貪污賄賂、違規(guī)決策等違紀違法問題仍然存在，并出現(xiàn)了一些違紀違法的新情況新特點。失職瀆職案件呈上升趨勢。近兩年，企業(yè)領導人員違規(guī)決策、盲目投資、非法拆借資金、違規(guī)對外擔保、擅自從事高風險投資等導致國有資產(chǎn)損失的失職瀆職案件，在各類違紀案件中上升到首位。商業(yè)賄賂案件仍時有發(fā)生。查結的案件反映出，有的工程建設項目，商業(yè)賄賂行為幾乎涉及項目報建、勘察設計、招標投標、預算結算、物資設備采購、工程驗收等各個環(huán)節(jié)，存在著一個工程下來，企業(yè)損失上千萬、干部毀掉數(shù)十人的現(xiàn)象。這些違紀違法案件對國有資產(chǎn)安全構成嚴重威脅，造成嚴重的經(jīng)濟損失和惡劣的社會影響。

　　深刻分析發(fā)生腐敗問題的原因，主要是：少數(shù)企業(yè)領導人員放松個人世界觀改造、放松道德修養(yǎng)，人生觀、價值觀發(fā)生扭曲；企業(yè)權力制衡的機制還不夠健全，規(guī)范的法人治理結構還沒有普遍建立，很多企業(yè)還是“一把手”體制；對領導人員包括下屬企業(yè)負責人的監(jiān)督還不到位，有效監(jiān)督的制度、方法、措施和途徑還需要進一步探索；監(jiān)督的靈敏性、有效性還有待提高；反腐倡廉的教育還不夠深入扎實，一些企業(yè)領導人員對反腐倡廉工作的重視程度還不夠，執(zhí)行黨風廉政建設責任制還有差距。

　　我們要采取積極有效的措施，認真改進工作。在當前嚴峻、復雜的經(jīng)濟形勢下，中央企業(yè)必須進一步增強緊迫感和責任感，著力通過思想教育、制度建設、查辦案件，特別是針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，強化紀檢監(jiān)察工作，促進反腐倡廉建設不斷深入。

　　——國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任李榮融日前在中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會上說

　　本報記者 盛若蔚整理