中新網3月4日電 十一屆全國人大二次會議4日舉行新聞發(fā)布會。大會發(fā)言人李肇星在發(fā)布會上回答提問時指出，這次國際金融危機對中國的經濟造成嚴重沖擊，也給企業(yè)帶來很大壓力，實施勞動合同法，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，是應對國際金融危機的長遠之計。當前形勢下更要加強勞動關系協調，引導企業(yè)與職工和舟共濟，克服困難，實現企業(yè)與勞動者的共贏。

　　有記者問到：目前有經濟學家把現在一些企業(yè)可能遇到很多經營困難歸結于勞動合同法的實施，提出可能要修改勞動合同法，甚至要暫停這部法律，請問您對此有何評價？

　　對此，李肇星指出，勞動合同法根據現階段我國勞動關系的實際情況，針對勞動合同簽訂率低、勞動合同短期化、勞動用工不規(guī)范等問題，對勞動合同的訂立、履行、變更、解除和爭執(zhí)等問題作了規(guī)定，為完善勞動合同制度，明確用人單位和職工雙方的權利義務，保護勞動者的合法權益，構建并發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系提供了法律保障。

　　李肇星說，勞動合同法將勞動報酬、社會保險等事項規(guī)定為勞動合同的必備條款，并規(guī)定合同雙方的義務，這是規(guī)范勞動關系的應有之義。勞動合同法規(guī)定了無固定期限的勞動合同并不是所謂的“鐵飯碗”，也不是所謂的“終身制”。勞動合同法實施一年多來，應該說總體情況是好的，需要認真實施，宣傳這部法律。

　　李肇星表示，法律是人民意志的體現。在制定勞動合同法的過程當中，全國人大常委會堅持科學立法、民主立法，廣泛征求社會各方面的意見，經過反復研究、修改、權衡兼顧各方利益，經過四次審議，高票通過了勞動合同法。

　　李肇星指出，當前企業(yè)面臨的經營困難是多種因素造成的，主要是美國的金融經營管理機制出了問題，導致國際金融危機的發(fā)生，造成了全球性的經濟衰退。這次國際金融危機對中國的經濟造成嚴重沖擊，也給企業(yè)帶來很大壓力，實施勞動合同法，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，是應對國際金融危機的長遠之計。當前形勢下更要加強勞動關系協調，引導企業(yè)與職工和舟共濟，克服困難，實現企業(yè)與勞動者的共贏。(據中國政府網文字直播整理)