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    工商聯(lián)副主席建議企業(yè)養(yǎng)老金向公務員看齊
2009年03月10日 08:15 來源:中國經(jīng)濟網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月1000多元,而一個普通公務員養(yǎng)老金每月超過2000元,這種差距引起代表和委員的熱議。全國政協(xié)委員、全國工商聯(lián)副主席、金花企業(yè)集團總裁吳一堅建議,企業(yè)養(yǎng)老金應與公務員、事業(yè)單位看齊。

  據(jù)了解,陜西省企業(yè)退休人員在2008年上調(diào)養(yǎng)老金后,平均每人每月1063元,今年又平均調(diào)高了110多元。但公務員養(yǎng)老金一般要比企業(yè)高出 1.1倍,而事業(yè)單位也要比企業(yè)高出0.8倍。吳一堅說,他所了解的幾家事業(yè)單位的養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金都高出很多。吳一堅認為,在養(yǎng)老金方面存在如此大的差距,有失公平,影響社會和諧。

  全國政協(xié)委員、九三學社陜西省副主委米烈漢認為,人為地造成社會保險“多元格局”的保險模式貌似公正,事實上帶有歧視,在這種模式下,農(nóng)民工也很難完成自身的市民化進程。他指出,目前被大家關注的農(nóng)民工的社會保險問題也完全可以化復雜為簡單:要么將其納入城鎮(zhèn)職工社會保險體系,要么納入農(nóng)村社會保險體系。

  吳一堅認為,養(yǎng)老金待遇差別的問題,應該引起國家足夠的重視。應該推行全國統(tǒng)一的養(yǎng)老金制度,不應該因為其身份不同而有所不同。他建議,無論是公務員還是企業(yè)職工,都應該繳納同樣的養(yǎng)老費用,繳納多少領取多少,享有同一套政策。“沒有理由將哪一個群體單列出來,搞另一套養(yǎng)老保險制度!

  對于許多人擔心改革會造成事業(yè)單位、公務員養(yǎng)老金大幅下降,吳一堅委員認為也不一定會大幅下降。“國家可以根據(jù)情況,采取提高企業(yè)養(yǎng)老金,下降公務員、事業(yè)單位養(yǎng)老金的措施,達到一種平衡,實現(xiàn)社會的公平!(來源:華商報 張小剛 周艷濤)

【編輯:藍玉貴
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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