元旦這幾天的加班費(fèi)究竟應(yīng)該怎么算？市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資處調(diào)研員李長(zhǎng)保提醒讀者，根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，只有在法定休假日加班的，才按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。在周末休息日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)首先安排勞動(dòng)者在同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。

　　近日一則“元旦加班費(fèi)將會(huì)小幅上漲”的新聞，讓很多節(jié)日期間仍然奮戰(zhàn)在工作崗位上的市民紛紛拿起計(jì)算器，算計(jì)起自己這幾天的加班費(fèi)來(lái)。在按照“法定節(jié)假日加班費(fèi)=日或者小時(shí)工資基數(shù)×300%”的計(jì)算公式得出一天的加班工資之后，不少市民習(xí)慣性地直接在這個(gè)計(jì)算結(jié)果后面乘以3，從而得出自己元旦三天工作的加班費(fèi)。但實(shí)際上，這種計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。

　　李長(zhǎng)保介紹，元旦期間以及春節(jié)、十一黃金周的加班只有法定的休假日才以日或小時(shí)工資基數(shù)3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)薪，而連休的周六、周日兩天假則屬于公休日，加班工資按照2倍計(jì)算。

　　另外，根據(jù)規(guī)定，法定休假日中，只有在全體公民放假的節(jié)日加班才會(huì)有加班費(fèi)，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)等節(jié)日和紀(jì)念日，加班是不享受加班費(fèi)待遇的。

　　關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，李長(zhǎng)保建議勞動(dòng)者可以通過(guò)三種渠道解決:向工會(huì)反映；向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果向企業(yè)的工會(huì)求援效果不理想，勞動(dòng)者可以“越級(jí)”向上級(jí)工會(huì)、區(qū)縣工會(huì)反映情況，或者撥打熱線12351直接向市總工會(huì)或者法律服務(wù)援助中心尋求幫助。(代麗麗）