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保薦代表人隊伍擴編望提速 防"挖墻腳"大戰(zhàn)發(fā)生

2008年11月21日 08:46 來源:中國證券報 發(fā)表評論

  有關人士日前透露,將于下月開考的今年保薦代表人考試通過率有可能比前幾年提高。這可能使券商天價“挖”保薦代表人的狀況得到一定緩解。

  目前,許多券商在全力支持員工備戰(zhàn)即將開始的保薦代表人資格考試。一些券商甚至專門對參考人員組織培訓,時間為兩周至一個月不等。某中型券商一位準備報考的人士表示,公司已為他們專門培訓了兩周時間。當然,公司與每位準備報考者都事先簽訂了合同,主要內(nèi)容是一旦考試通過,至少三年內(nèi)不能跳槽。

  自2004年《證券發(fā)行保薦制度暫行辦法》實施以來,除首次保薦代表人資格考試通過率高達40%以外,隨后幾年通過率被嚴格控制在較低水平。2005年至2007年,保薦代表人考試通過率分別為9%、5%、10%。

  證監(jiān)會網(wǎng)站公開資料顯示,目前全國共有保薦機構(gòu)66家,保薦代表人1121人,平均每家保薦機構(gòu)擁有保薦代表人約17人。但不同保薦機構(gòu)的保薦代表人數(shù)量相差懸殊。最多的一家機構(gòu)擁有近90名保薦代表人,最少的則只有2位保薦代表人。另外,有3家機構(gòu)保薦代表人少于4人,7家保薦機構(gòu)保薦代表人正好4人。

  新修訂的《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務管理辦法》將于12月1日起施行,其中規(guī)定保薦機構(gòu)的資格之一為保薦代表人數(shù)量不少于4人。對于保薦代表人數(shù)量未達標或剛好踩在4人門檻線的保薦機構(gòu),為了確保保薦機構(gòu)資格,只能高薪留人甚至開出天價“挖墻腳”。

  分析人士認為,監(jiān)管部門增加保薦代表人供應,意在減少保薦代表人的稀缺性,從而增大保薦機構(gòu)的管理權(quán)限。這無疑有利于保薦人制度建設,防止“挖墻腳”大戰(zhàn)頻頻發(fā)生。

  一家券商投行部門負責人表示,保薦代表人是實踐性很強的崗位,其進入門檻不能完全取決于書本知識考試!皩ΡK]代表人應是松考試、嚴監(jiān)管,這可以大大減少保薦代表人只簽字、不負責行為的發(fā)生!(記者 趙彤剛)

編輯:高雪松】
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