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    44券商去年發(fā)薪約200億 少數(shù)券商人均年薪超40萬(wàn)
2009年02月05日 07:51 來(lái)源:上海證券報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  據(jù)上海證券報(bào)數(shù)據(jù)中心統(tǒng)計(jì)和估算,44家國(guó)內(nèi)券商去年大致發(fā)放了近209億元的職工薪酬。由于包含了上輪牛市的“壓歲年終獎(jiǎng)”,國(guó)泰君安等多家大型券商去年實(shí)發(fā)薪酬仍較豐厚,少數(shù)券商人均年薪超過(guò)40萬(wàn)元。

  去年證券市場(chǎng)大幅調(diào)整,讓不少券商初嘗“冬冷”,不過(guò)在上一輪牛市滯后的“年終獎(jiǎng)”入手后,券商2008年經(jīng)歷的“冬天”實(shí)際上并沒(méi)有想象中那么冷。

  一般而言,券商財(cái)報(bào)中披露的職工薪酬主要包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。業(yè)內(nèi)人士表示,通過(guò)對(duì)幾項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行簡(jiǎn)單的加減,實(shí)際上便可得出券商去年實(shí)際發(fā)放的職工薪酬。用2007年12月31日的應(yīng)付職工薪酬數(shù)據(jù)與2008年當(dāng)年計(jì)提的職工薪酬數(shù)據(jù)相加之和,減去2008年12月31日的應(yīng)付職工薪酬數(shù)據(jù),大致便是券商2008年實(shí)際發(fā)放的職工薪酬。

  國(guó)泰君安證券日前公布,根據(jù)公司歷年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),按照董事會(huì)通過(guò)的薪酬方案,去年預(yù)提薪酬費(fèi)用總額32億元,這其中也包含了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其他相關(guān)人力成本費(fèi)用。

  按上述關(guān)系計(jì)算得出,國(guó)泰君安證券去年應(yīng)該大致發(fā)放了16.9億元的職工薪酬總額。若按公司接近4千名正式員工的規(guī)模估算,去年人均薪酬則達(dá)到42萬(wàn)元,但考慮到公司還有編外員工,實(shí)際人均薪酬水平很可能低于這一水平。

  按照多位市場(chǎng)人士的分析、以及國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)券商年終獎(jiǎng)次年發(fā)放的慣例,去年券商實(shí)發(fā)的薪酬實(shí)際上也包含了上一輪大牛市的“大禮包”。國(guó)泰君安證券也表示,2008年度公司全體高管人員的績(jī)效獎(jiǎng)金至今仍未發(fā)放。業(yè)內(nèi)人士還指出,由于不同層級(jí)的員工薪酬體制不同,不同部門(mén)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)也不同,所謂的人均薪酬也很難將券商豐富多層的薪酬體系一概而論。

  資料顯示,國(guó)泰君安去年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)凈收入達(dá)121.9億元,是年度預(yù)算的1.15倍,合并稅前利潤(rùn)73.03億元,凈資產(chǎn)收益率達(dá)29%,在國(guó)內(nèi)券商中名列前茅。

  事實(shí)上,去年證券市場(chǎng)進(jìn)入調(diào)整,多家大型券商也依然保有實(shí)力。在假設(shè)2008年的券商計(jì)提職工薪酬總額占營(yíng)業(yè)支出總額比例與2007年一致的前提下,國(guó)信證券很可能實(shí)發(fā)約13.1億元,光大證券、申銀萬(wàn)國(guó)證券均可能實(shí)際發(fā)放12億元左右,中信建投證券可能實(shí)發(fā)近10億元,中國(guó)建銀投資實(shí)發(fā)或達(dá)9.3億元,華泰證券可能實(shí)發(fā)近8億元,安信證券、東方證券實(shí)發(fā)約7.5億元左右,中銀國(guó)際證券實(shí)發(fā)近6.6億元,平安證券實(shí)發(fā)約6.3億元等等。

  同時(shí),從可能實(shí)發(fā)的職工薪酬排名榜單上也可以看出,不同規(guī)模券商的待遇差異顯著。上海證券報(bào)對(duì)已披露去年年報(bào)的具有完整數(shù)據(jù)的44家券商進(jìn)行統(tǒng)計(jì),若沿用上述估算方法,這些券商2008年計(jì)提職工薪酬或接近190億元。按此估計(jì),經(jīng)會(huì)計(jì)方式計(jì)算,這些券商在2008年很可能實(shí)際發(fā)放了職工薪酬總額近209億元,而上述11家券商已占據(jù)了其中65.1%的份額,少數(shù)小型券商去年實(shí)發(fā)薪酬總額不足2千萬(wàn)元。(楊晶)

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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