北京08年企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布:工資至少應(yīng)漲3.5%

2008年06月11日 03:56 來源:京華時(shí)報(bào) 發(fā)表評(píng)論

  北京企業(yè)工資指導(dǎo)線:壟斷企業(yè)漲薪不得超11.5%

  昨天,市勞動(dòng)保障局發(fā)布了本市2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線。面對(duì)當(dāng)前物價(jià)上漲較快的問題,市勞動(dòng)保障局突破性地把往年企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線從“零增長或負(fù)增長”,改為“增長3.5%”。也就是說,市勞動(dòng)保障局建議在京企業(yè)至少為員工漲3.5%的工資。

    企業(yè)工資指導(dǎo)線

    上線:16.5%

  2006年、2007年效益增長較快的企業(yè),原則上應(yīng)低于上線安排本企業(yè)工資的增長水平。

    基準(zhǔn)線:11.5%

  生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè),可結(jié)合自身實(shí)際,參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長水平。

    下線:3.5%

  在不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下,企業(yè)在當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益有所下降或經(jīng)營虧損時(shí),可以參照下線安排本企業(yè)的工資增長水平。

    -解讀

    物價(jià)上漲導(dǎo)致指導(dǎo)線提高

  市勞動(dòng)保障局解釋,此次上線和基準(zhǔn)線均比去年提高了2%。往年的指導(dǎo)線下線是與上年相比零增長或負(fù)增長,而今年突破性地定為在不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下,增長3.5%,這主要是由于當(dāng)前物價(jià)水平攀升較快。

    工資指導(dǎo)線并非強(qiáng)制執(zhí)行

  雖然工資指導(dǎo)線對(duì)企業(yè)只有參考價(jià)值,并非強(qiáng)制推行,但勞動(dòng)保障部門依然希望越來越多的企業(yè)能夠參考指導(dǎo)線來制定職工工資,合理提高職工工資水平。

    工資增長應(yīng)向一線傾斜

  市勞動(dòng)保障局強(qiáng)調(diào),各類企業(yè)在確定本企業(yè)工資增長時(shí),應(yīng)當(dāng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員工資水平。

  對(duì)工資水平低于上年全市職工平均工資60%及本企業(yè)平均工資,或兩年未增工資及工資增長緩慢的上述崗位人員,要予以傾斜,其工資增幅應(yīng)高于本企業(yè)中層以上管理人員平均工資增幅。生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員平均工資水平不增長的企業(yè),經(jīng)營者工資不得增長。(記者趙鵬)

編輯:唐偉杰】
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