昨日,國家統(tǒng)計局的數據顯示,2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資約為3萬元,而證券業(yè)員工的平均工資最高,約為17萬元,是全國平均水平的5.9倍。在去年股市整體走熊的背景下,證券業(yè)員工仍然保有高薪。就像前一階段“國泰君安百萬年薪”事件一樣,國家統(tǒng)計局的數據再度引發(fā)了網絡上的爭議。

　　一位網友表示:“證券金融業(yè)是非創(chuàng)造GDP的行業(yè),雖然有助與社會資金分配和流通,對經濟發(fā)展有一定幫助,但是對整體社會發(fā)展沒什么大貢獻,收入這么高太不合理了!”而一位網友則反問:“去年股市表現那么糟糕,他們搞證券的怎么還拿這么多？”

　　網友burning則發(fā)出了不同的聲音:證券員工做的工作都是有相當技術含量的,這種腦力勞動一般人無法勝任,拿高工資也是合理的;而且股票市場不好是經濟大環(huán)境使然,他們自己并沒有什么過錯。一位自稱是證券從業(yè)人員的網友也喊冤:“高薪都是高管們拿的,我們小職員和你一樣,根本拿不到幾個錢!”

　　對此,復旦大學中國經濟研究中心研究員孫立堅表示,中國的實體經濟資源向虛擬經濟過度集中,這是證券業(yè)收入高的主要原因�！白C券業(yè)高收入高風險,這是全球慣例,”孫立堅告訴記者,“但在全球金融危機的背景下,全世界都在反思高管的薪酬制度是否合理,他們投資失誤了怎么辦？他們利用專業(yè)知識偷偷撈錢怎么辦？他們向投資者轉嫁風險怎么辦？”

　　孫立堅認為,國家正在盡力調節(jié)資源配置,將會把更多的社會資源從虛擬經濟轉向民生,轉向農村,將會向高收入人群征收重稅,縮小貧富差距�！白钪匾�的是,讓低收入人群擁有更好的教育、醫(yī)療資源,使他們能夠通過自身努力進入到高收入領域,建立暢通的社會上升通道,”他強調道,“機會平等比收入平等更重要�！�