中新社溫州三月七日電 題：溫州招工難就業(yè)難的背后

　　中新社記者 朱小央

　　年初的浙江溫州市區(qū)牛山北路，是人員最為集中最為熱鬧的地方，仿佛北方的廟會(huì)，這里是溫州市的勞務(wù)市場(chǎng)。一張張年輕的面孔，一雙雙期待的眼睛，為了生活，為了理想，他們來(lái)到這個(gè)陌生的城市，有的還剛下汽車或火車，隨身攜帶著行李。招工難、找工難又成為一年一度的這個(gè)開放城市的熱門話題。

　　溫州是個(gè)制造業(yè)發(fā)達(dá)的城市，所生產(chǎn)的產(chǎn)品為鞋類、眼鏡、打火機(jī)、服裝等等，這些產(chǎn)品大多低技術(shù)含量，所以，工人入行的門檻低，薪水也不高，月薪一般在八百到一千五百元人民幣之間，看上去絕對(duì)值不低。但是，他們不像公務(wù)員，沒(méi)有雙休沒(méi)有長(zhǎng)假，日常工作時(shí)間要比公務(wù)員長(zhǎng)很多，流水線上所需工人以女工為主。

　　這幾年，中國(guó)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)狀況不斷改變，農(nóng)業(yè)稅被減免，種糧食有補(bǔ)貼，農(nóng)村孩子上學(xué)連學(xué)雜費(fèi)都不用交了。相反，城市的生活成本卻在快速提高，由于中國(guó)的社會(huì)醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)不是全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，工人們不愿意拿出部分低薄的工資加入該行列，故大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有為工人交納醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。讓城市完全接納農(nóng)村來(lái)的工人，讓農(nóng)村來(lái)的工人融入所工作的城市，幾乎是不可能的事情。權(quán)衡利弊，有的年輕人尤其是一九八零年后出生的年輕人，怕吃苦，會(huì)算計(jì)，他們覺(jué)得打工不劃算，就不愿離家離土外出辛苦打工了。

　　來(lái)自貴州的李先生稱，他們所在的村子已經(jīng)有很多年輕人今年不愿出來(lái)了。所以，這些年來(lái)，溫州常常鬧起招工荒，老板們?yōu)檎也坏胶线m的工人而著急。在溫州市職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心登記的用工需求在兩萬(wàn)人以上，至今還找不到一半。

　　什么事都不是一概而論，溫州大型企業(yè)的管理規(guī)范，工人的歸屬感好于中小型企業(yè)，大型企業(yè)讓工人覺(jué)得有奔頭，他們的招工難度就不會(huì)太大。

　　就找工來(lái)說(shuō)，今年有所變化，更多的年輕人愿意拿很低的薪水去做學(xué)徒，小黃在等待了好久之后，決定應(yīng)聘每月薪水六百五十元的汽車修理工作。他認(rèn)為，今天的低薪是為明天的高薪做準(zhǔn)備，應(yīng)了溫州的一句老話“有藝不愁窮”。這種變化多多少少反映了中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)狀況在不斷改變中，年輕人不急于賺錢養(yǎng)家。

　　與溫州市牛山北路市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心的情況不同，溫州市人才交流中心的招聘會(huì)，針對(duì)的是高學(xué)歷人員的招聘會(huì)，一萬(wàn)個(gè)工作崗位，引來(lái)二萬(wàn)五千多人前來(lái)參加。而每年的公務(wù)員招考更是高燒不退，幾百人爭(zhēng)考一個(gè)公務(wù)員名額已經(jīng)不是新聞了。同樣，大學(xué)生們追求的是合理的薪水、完善的保障、良好的發(fā)展前景。

　　一方面是大學(xué)生就業(yè)難，一方面又是企業(yè)用工荒，這個(gè)矛盾在考量政府管理層的智慧。無(wú)論是招工難還是崗位供不應(yīng)求，都昭示著隨著中國(guó)農(nóng)村改革的進(jìn)一步推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快，作為以制造業(yè)為主的城市，用工荒和就業(yè)難將長(zhǎng)期存在。如何改變城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)企業(yè)走向創(chuàng)新道路，以便提高產(chǎn)品檔次，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，提高產(chǎn)品的附加值，讓農(nóng)村進(jìn)城的工人按時(shí)拿到合理的工資，得到必要的社會(huì)保障，讓大學(xué)畢業(yè)生也愿意為民營(yíng)企業(yè)奉獻(xiàn)青春，已是當(dāng)務(wù)之急。(完)