中新社北京三月八日電 題：提高參政女性比例 建全國社�！耙豢ㄍā�
中新社記者
全國兩會按預(yù)定議程順利進(jìn)行，代表、委員們繼續(xù)積極參政議政，建言獻(xiàn)策，關(guān)注政治、經(jīng)濟(jì)、社會、民生各個領(lǐng)域發(fā)展的議案、提案層出不窮。
茅以升之女盼提高參政女性比例
科技界政協(xié)委員茅玉麟接受記者采訪時表示，希望能夠在明年政協(xié)換屆時適度增加女性委員的比例。
中國著名橋梁專家茅以升之女茅玉麟舉例說，今年參會的科學(xué)技術(shù)界的四十六名委員中，只有三名女性委員，而其他界別方面也存在女委員偏少的現(xiàn)象。因此，茅玉麟建議提高女性委員的比例，讓婦女在參政議政方面發(fā)揮更大的作用。
此外，她還透露，有委員提議，明年換屆時在現(xiàn)有的三十四個界別的基礎(chǔ)上，增加“薪階層”界別，此外，增加“農(nóng)民”和“法律”兩界別的呼聲也很高。(趙文剛)
應(yīng)將控制男女性別比納入政績考核
全國政協(xié)委員、國家計劃生育委員會原副主任楊魁孚委員建議，應(yīng)該將控制男女性別比納入地方官員的政績考核之中。
他認(rèn)為，男女性別比例失衡將對婚姻狀況造成強力擠壓，影響社會生活的穩(wěn)定。過量“富余”的男性人口也會對就業(yè)和社會保障造成強大壓力。
楊魁孚建議，地方黨政負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)控制男女性別比的工作，每個年度就此進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果進(jìn)行通報。“把控制男女性別比納入政績考核，將讓官員們感到‘問責(zé)’的壓力，促使他們在以后的工作中更加重視這一問題，從而采取切實措施予以解決。” (德永健)
應(yīng)多辦勞動密集型企業(yè)緩解就業(yè)壓力
“鼓勵多辦勞動密集型企業(yè)、在企業(yè)減員增效上力求平衡、糾正教育偏差、提高基礎(chǔ)勞動者的社會地位�！笨偣缯䥇f(xié)委員徐錫澄為緩解中國目前的就業(yè)壓力開出藥方。
這位委員說，這種勞動密集型企業(yè)即使在發(fā)達(dá)國家也還存在，國家的產(chǎn)業(yè)政策不能忽視這一領(lǐng)域。從企業(yè)盈利角度講，減員增效是一種努力的方向，但從政府理念講，應(yīng)當(dāng)從宏觀上找到一種平衡。“減員增效是應(yīng)該的，但是要有個度，不能沒有限制�！彼e例說，在西方發(fā)達(dá)國家，企業(yè)裁員尤其是大規(guī)模裁員都相當(dāng)慎重，以保證充分就業(yè)。 (趙文剛)
在全國實行社�！耙豢ㄍā�
來自廣東的全國人大代表黃金松建議，在全國實行社會保險“一卡通”，用計算機信息系統(tǒng)管理參保者個人信息，并促進(jìn)職工主動參加社保。
黃金松建議，針對中國各地經(jīng)濟(jì)水平差異較大的實際情況，盡快規(guī)范全國社保轉(zhuǎn)移制度，在實現(xiàn)全國統(tǒng)籌前建立基金轉(zhuǎn)移補償機制�！白钪饕沁M(jìn)一步完善各級社保信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在全國實行社�！豢ㄍā芾��！倍耙豢ㄍā睉�(yīng)制定全國統(tǒng)一的模式和內(nèi)容，能夠記錄參保者在作保任何時期任何地方參加社會保險的情況，方便職工在全國流動就業(yè)，接續(xù)社保關(guān)系，在達(dá)到退休年齡時完整享受社保待遇。 (郭軍)
