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如何計算您的養(yǎng)老金?提前退休、早退休都不劃算(2)
2007年03月19日 09:56 來源:北京青年報


    2007年1月25日,據勞動和社會保障部信息,去年國內共有3966萬企業(yè)退休人員上調了養(yǎng)老金,為此養(yǎng)老保險基金支出增加678.4億元,中央財政補助179億元。新增加的養(yǎng)老金已全部發(fā)到退休人員手中。 中新社發(fā) 曹精義 攝


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  根據繳費記錄,潘叔在1998年之前的繳費基數(shù)是社會平均工資的1.2倍,后來逐步下降,1999年是70%,2007年是30%,僅僅比最低工資高一些。平均下來,他的繳費基數(shù)低于社平工資,如果不是他的繳費基數(shù)低,他拿的養(yǎng)老金肯定還要高。

  提醒:在今年,企業(yè)應該按照不低于40%社平工資的繳費基數(shù)給職工繳納保險費,以后每年增加5%,2011年調整到60%,職工也應該督促企業(yè)多繳養(yǎng)老保險費。

  提前退休不劃算

  宋姐,服裝廠刷膠工,1962年出生,年齡45歲。1980年9月參加工作,繳費年限26年零7個月。由于崗位屬于有毒有害工種,并且工作時間超過10年,可按國家法定退休年齡提前5年退休。她正準備提出申請辦理退休手續(xù)。按新政策計算,她每月退休金將從過去的1071.06元,增加為1079.48元退休金,實際增加了8.42元。

  案例分析:在新政策看來,宋姐屬于“雙低”。第一低是年歲低。原辦法規(guī)定,個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)都是按1/120,早退晚退都一樣。新辦法規(guī)定個人賬戶養(yǎng)老金標準的計算,是以個人賬戶累計儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù),不同年齡有不同的計發(fā)值。按新辦法,45歲退休的計發(fā)月數(shù)是216。如果50歲退休,計發(fā)月數(shù)是195。計發(fā)月數(shù)作為分母,值越大,金額越小,養(yǎng)老金拿得就越少。

  第二低是繳費基數(shù)低,工齡短。在1994年,宋姐的繳費基數(shù)超過社會平均工資數(shù),可后來一直低于社會平均工資數(shù),再加上繳費年限短,這說明繳費少,那么退休金就比正常退休的人拿得少。

  提醒:提前退休、早退休都不劃算。按新政策,提前退休人員總體養(yǎng)老金增長幅度要遠遠低于正常退休人員,其增長幅度不足正常退休1/10。

  創(chuàng)建人才新工程

  作為中國保險業(yè)的中流砥柱,中國人壽擔負著更深遠的責任和使命,它以一個新的高度來看待人才的競爭和規(guī)劃,對于有著高素質追求的壽險銷售人才來說,中國人壽正在為他們創(chuàng)造著極佳的機遇。(趙媛媛、黎倩)

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