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    事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革引熱議 知識界"最受傷"?
2009年06月15日 06:52 來源:中國經(jīng)濟(jì)周刊 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  年初,國家人力資源和社會保障部制訂下發(fā)了《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》(下稱《改革方案》),并開始在廣東、上海、重慶、浙江、山西五省市試點(diǎn),引起了公眾特別是事業(yè)單位知識分子廣泛關(guān)注和熱議。

  日前,全國人大代表、中國社科院學(xué)部委員、馬克思主義研究院院長程恩富教授在接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時(shí)建議,國務(wù)院及國家人力資源和社會保障部暫停這一試點(diǎn),并立即著手制定“機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)三者聯(lián)動的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案”。

  溫飽線上的“老教授”

  雖說現(xiàn)在社會財(cái)富巨量涌現(xiàn)、人們的生活質(zhì)量普遍提高了,但退休10余年的沈陽鐵路局黨校教授王崇煥,感覺自己的生活水平卻在“每況愈下”,特別是“心理落差”感覺更甚。

  他告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》,他已經(jīng)10多年沒有置辦什么像樣的東西了,家里的擺設(shè)還是多年前的老式家具。家里唯一奢華的,是靠墻的一排高大書柜,這也是他一生“最愛”的所在。

  每月1000多元的退休金,除了看病外,也只能解決他和老伴的溫飽問題,過著十分簡樸而又清苦的生活。買菜,要等傍晚青菜相對便宜時(shí)才“下手”;買衣服,要挑選買商場處理的特價(jià)產(chǎn)品;出門時(shí),要不顧年老體弱擠公交車。

  而退休前,王崇煥曾是沈陽鐵路局黨校唯一享受國務(wù)院特殊津貼的資深教授,是上世紀(jì)五、六十年代北京大學(xué)哲學(xué)系畢業(yè)的高材生。他主持編寫了《人生奧秘新探索——人生學(xué)概論》,被稱為“我國第一部系統(tǒng)闡述馬克思主義人生理論的專著”,并獲得1988年遼寧省哲學(xué)社會科學(xué)成果一等獎(jiǎng),曾作為一些大學(xué)的指導(dǎo)性教材。

  他教授過的學(xué)生遍及全國各地,培養(yǎng)了大批鐵路戰(zhàn)線的高級人才,現(xiàn)任的鐵道部某些主要領(lǐng)導(dǎo)都曾是他的學(xué)生。那時(shí),王崇煥教授的工資較高,一家人的生活殷實(shí)而富足。

  命運(yùn)轉(zhuǎn)折發(fā)生在1998年,王崇煥退休了。

  之前的1997年,國務(wù)院決定在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。按照國家有關(guān)政策,沈陽鐵路局黨校退休教師本應(yīng)當(dāng)享受教師待遇,但由于鐵路系統(tǒng)內(nèi)部的種種原因,導(dǎo)致退休教師一并被納入企業(yè)職工退休范疇,并沒有享受到真正的教師待遇。于是,伴隨王崇煥數(shù)十載的教師待遇隨之終結(jié)。

  剛退休時(shí),王崇煥還沒有感覺到明顯差異,每月1100余元的退休費(fèi),和地方黨校、普通高校沒有太大的差別。而10年之后,日漸衰老的王崇煥卻發(fā)現(xiàn)自己被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩下了。

  王崇煥向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》訴說道,在2008年,他每月退休費(fèi)只有1700余元,而地方黨校、普通高校則同級別人員退休費(fèi)分別達(dá)到了3500元和4300元,大約是他的兩倍以上。

  而據(jù)了解,全國各鐵路局黨校還有數(shù)百位退休教職員工比王崇煥的退休費(fèi)還要低,他們依然在溫飽線上“掙扎”。

  同樣,江蘇省蘇州市20余名年逾七旬的國企退休高級工程師,近日聯(lián)名向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》編輯部反映稱,他們的養(yǎng)老金只有當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)和事業(yè)單位同齡、同級別退休人員的一半左右,是“明顯的社會財(cái)富分配不公現(xiàn)象”,呼吁各級政府給予更多的關(guān)注。

  今年1月份,國家人力資源和社會保障部宣布,《改革方案》已正式下發(fā),已在上海、浙江、廣東、山西、重慶等5省市開始試點(diǎn)。

  有關(guān)人士指出,隨著這一“改革”的試點(diǎn)與推行,中國或?qū)⒊霈F(xiàn)數(shù)以千萬計(jì)在溫飽線徘徊的“教授”或“高級工程師”。

  知識界“最受傷”?

  據(jù)了解,現(xiàn)階段,我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度采取城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村不同的制度模式和管理方式。在城鎮(zhèn),企業(yè)、國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位分別實(shí)施不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,在農(nóng)村主要是家庭養(yǎng)老。

  上世紀(jì)80年代中期以來,我國對企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了一系列改革,進(jìn)入了由國家、企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的基金籌集模式。1993年,企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了重大改革,實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的原則。

  1997年,國務(wù)院決定,在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,企業(yè)繳費(fèi)比例一般不超過工資總額的20%,個(gè)人繳費(fèi)比例要逐步達(dá)到本人工資的8%。截至2008年底,全國參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老人數(shù)達(dá)到2.189億人,全國企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金為每月1080元。

  而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員的退休養(yǎng)老制度與企業(yè)不同,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用均由國家和單位承擔(dān)。機(jī)關(guān)公務(wù)員退休后,基礎(chǔ)工資和工齡工資全額發(fā)給,職務(wù)工資和級別工資按比例發(fā)給;事業(yè)單位人員退休后,按基礎(chǔ)工資和崗位工資兩項(xiàng)之和的一定比例發(fā)給。

  《改革方案》顯示,此次改革主要有以下幾個(gè)方面,一是事業(yè)單位人員也要和城鎮(zhèn)企業(yè)職工一樣統(tǒng)籌交納養(yǎng)老保險(xiǎn),即單位繳20%,員工繳8%;二是養(yǎng)老金發(fā)放辦法也基本一致,但以改革正式實(shí)施時(shí)間為界,即所謂“老人老辦法,新人新制度”;三是事業(yè)單位養(yǎng)老金也要逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌;四是建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制;最后是建立職業(yè)年金制度,形成基本退休金之外的養(yǎng)老保險(xiǎn)第二支柱。

  據(jù)了解,目前,事業(yè)單位人員退休是按照退休前工資的80%或90%領(lǐng)取退休金。而改革之后,事業(yè)單位人員退休后的收入將大幅降低。

  安徽中醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院副院長、全國人大代表戴敏對《中國經(jīng)濟(jì)周刊》表示:“‘全國月人均養(yǎng)老金仍只有1080元’說明平均養(yǎng)老金太低了,應(yīng)該考慮提高企業(yè)退休人員的退休金,而不是降低事業(yè)單位人員的退休金。正確的‘養(yǎng)老金制度改革’,應(yīng)當(dāng)是讓企業(yè)的養(yǎng)老金向事業(yè)單位的養(yǎng)老金靠,提高工人的生活待遇,而不是讓事業(yè)單位向企業(yè)靠,降低工人和知識分子的待遇。”

  “如果事業(yè)單位職工和企業(yè)單位職工的養(yǎng)老金拉平了,大家都處于低水平,這絕對不是改革的初衷!贝髅粽f,經(jīng)歷了30年改革開放的中國,不僅物質(zhì)豐富了,國力也增強(qiáng)了,“‘養(yǎng)老金制度改革’理應(yīng)體現(xiàn)‘共享改革的成果’。有生活水平越改越低下的‘改革成果’嗎?”

  “教科文衛(wèi)都屬于國家事業(yè)單位、以專業(yè)人員為主,他們是國家富強(qiáng)的根基,在崗時(shí)掙的并不多,而退休時(shí)又大幅降低工資待遇標(biāo)準(zhǔn),誰能安心工作?長此以往,其結(jié)果必然會導(dǎo)致人才嚴(yán)重流失!贝髅魪(qiáng)調(diào)。

  戴敏表示,若高校與企業(yè)的養(yǎng)老金方式相同,就意味著“一個(gè)讀了十幾、二十年書的博士,在高校工作幾十年后,退休養(yǎng)老時(shí)每個(gè)月只能領(lǐng)到1000多塊的養(yǎng)老金,這是不能接受的,可能在社會上引發(fā)新一波的“讀書無用論”,高校也將面臨嚴(yán)重的人才流失。

  “同時(shí),事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革有違背《教師法》之嫌。《教師法》明確規(guī)定‘教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高’,這個(gè)必須堅(jiān)決執(zhí)行。同樣,教師的退休金也應(yīng)該一樣不低于公務(wù)員。而且,各地方有關(guān)部門規(guī)定的‘教齡滿30年的退休金領(lǐng)100%工資’也要執(zhí)行!贝髅魪(qiáng)調(diào)。

【編輯:高雪松
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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