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    民生銀行董事長:四季度將是發(fā)行H股的最好時機
2009年06月29日 14:39 來源:理財周報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  目前,民生銀行資本充足率不到9%,核心資本充足率僅為6%多一點,在同行業(yè)中處于較低水平

  6月22日下午兩點,民生銀行2009年第二次臨時股東大會在北京友誼賓館嘉賓樓舉行。召開此次會議的目的主要是審議通過了民生銀行發(fā)行H股股票并上市方案等有關(guān)議案,民生為股東設(shè)置了現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)投票兩種表決方式。

  民生銀行董事長董文標(biāo)主持了會議。參加現(xiàn)場投票的股東(或代理人)有23名,代表股份占公司總股本的25.33%。

  沒有股東現(xiàn)場提問

  在此次臨時股東大會中,沒有股東現(xiàn)場提問。

  從廣州遠道而來的一名個人股東說,這次參加臨時股東大會的目的,是想見一見民生銀行的高層,并和高層進行一些交流溝通。

  目睹了在主席臺就坐的董事長董文標(biāo)、行長洪崎及監(jiān)事會主席喬志敏的風(fēng)采后,這位小股東表示“還算滿意”。

  但他同時表示,還參加了很多金融上市公司的股東大會!捌桨驳鸟R明哲和招行的馬蔚華給我留下了很深的印象,他們倆精神好好啊,能增強股東——特別是小股東的信心!

  這位持有較多民生銀行股票的個人股東投資股票已有多年,對銀行股特別情有獨鐘。他表示,看一個上市公司是否具備投資價值很大程度上要觀察這個公司的高層,從相貌是否端正到言談舉止是否得體,這些都能給自己的投資決策帶來一定影響,最重要的是對投資信心的影響。

  “我這次跑這么遠來參加股東大會,很大程度上是想根據(jù)這次的印象和感覺決定是否繼續(xù)持有民生銀行的股票!彼f。

  但這位個人股東認為,股東大會的會場氣氛略顯沉悶。令他感到有點遺憾的是,沒能實現(xiàn)向民生銀行高層領(lǐng)導(dǎo)提問的愿望!耙话闵鲜泄镜墓蓶|大會都設(shè)股東的提問環(huán)節(jié),無論大小股東都可以自由向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提問。這應(yīng)該是慣例吧。但這次臨時股東大會沒有股東提問是個缺憾!

  實際上,此次會議對股東發(fā)言提問是有規(guī)定的。此次會議的“大會注意事項”規(guī)定:股東(或代理人)參加股東大會依法享有發(fā)言權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、表決權(quán)等權(quán)利。股東(或代理人)要求在股東大會上審議發(fā)言的,應(yīng)在發(fā)言議程進行前到發(fā)言登記處進行登記。大會主持人根據(jù)會議登記處提供的名單和順序安排發(fā)言。股東提問應(yīng)舉手示意,并按照主持人的安排進行。

  在民生銀行融資辦公室主任劉敏文對發(fā)行H股并上市有關(guān)情況做了說明之后,作為大會主持人,董文標(biāo)說,發(fā)言統(tǒng)計情況表明:沒有股東提出發(fā)言的要求。如果股東有什么事情不明白,可在會后再咨詢。

  在會議間隙,留在會場的股東們在相互交流中表現(xiàn)出對H股發(fā)行未來定價、民生銀行投資美聯(lián)銀行以及處置海通證券股權(quán)等事宜的關(guān)心。他們希望能在會議間隙和董事長或行長有自由的溝通和交流。

  民生提高資本充足率迫在眉睫

  以此次股東大會審議通過“發(fā)行H股并上市”的議案為標(biāo)志,民生銀行吹起了補充資本金、致力于規(guī)模擴大和效益增長的號角。

  “在此次股東大會審議通過民生銀行發(fā)行H股并上市的議案后,還要向境內(nèi)外的監(jiān)管部門報批,按照慣常,這會需要一些時間。監(jiān)管部門批準(zhǔn)后,我們會找一個合適的發(fā)行時間窗口!泵裆y行副行長毛曉峰說。

  民生融資辦主任劉敏文稱,民生銀行成立13年來,資產(chǎn)規(guī)模增長到1.2萬億元,經(jīng)濟效益逐年增長。但隨著公司經(jīng)營規(guī)模的逐漸擴大,公司資本充足率相應(yīng)下降,尤其是核心資本充足率已經(jīng)成為民生銀行下一步發(fā)展的瓶頸。

  目前,民生銀行資本充足率不到9%,核心資本充足率僅為6%多一點,在同行業(yè)中處于較低水平。如果保持核心充足率達到9%這一上市銀行的平均水平,預(yù)計有200億元左右的核心資本缺口。因此,補充核心資本,提高資本充足率迫在眉睫,刻不容緩。

  2006年以前,民生銀行一度是增長最快的銀行,從2000-2006年公司的規(guī)模和貸款年復(fù)合增長率分別為47.5%和53.0%,領(lǐng)先同業(yè);但以資產(chǎn)換效益的經(jīng)營方式對資本金的消耗很大,資產(chǎn)擴展開始減速。從2007-2008年,公司的規(guī)模增長在中型上市銀行中最低,貸款增長僅高于華夏。同時,2000-2006年高增長時期也產(chǎn)生了如分支行業(yè)務(wù)拓展的惰性上升、公司成本收入比過高等問題。

  在這種情況下,流程銀行的建設(shè)作為一種長期規(guī)劃被民生銀行提上了戰(zhàn)略高度。在國內(nèi)無現(xiàn)成經(jīng)驗可借鑒的情況下,事業(yè)部制改革已取得一定成效,尤其是在市場端和風(fēng)險控制端的競爭優(yōu)勢體現(xiàn)明顯。2008年末,事業(yè)部存款余額比年初增加365億元,增幅31.26%,比全行公司存款平均增幅高16個百分點;事業(yè)部貸款(不含貼現(xiàn))余額比年初增加292億元,增幅15.84%。事業(yè)部新發(fā)放貸款加權(quán)平均利率高于全行新發(fā)放公司貸款加權(quán)平均利率0.23個百分點。

  據(jù)了解,民生銀行下一階段的業(yè)務(wù)架構(gòu)變革將集中于分支行職能轉(zhuǎn)型,即由目前的業(yè)務(wù)處理中心轉(zhuǎn)型為市場營銷中心。

【編輯:高雪松
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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