中新網(wǎng)7月15日電 據(jù)香港明報報道，日前有報道稱安永會計事務(wù)所上周“勸退”了部分的員工，安永對此事作出回應(yīng)，安永會計師事務(wù)所合伙人黃文表示，這是公司年度考核的一貫程序，并不是因經(jīng)濟環(huán)境轉(zhuǎn)變而做出的決定。

　　黃文透露，按照計劃，今年不只是在審計部門，而是包括整個大中華的所有部門，預(yù)計今年大中華區(qū)計劃“勸退”的人數(shù)占總體人數(shù)的2%至3%。公司數(shù)據(jù)顯示，目前，公司大中華區(qū)共約9000人，香港約2000人。

　　黃文指出，安永年度考核后，每年都會對考評結(jié)果相對差一些的員工提出一些建議，例如告知其未必適合會計工作，以保持現(xiàn)有員工的高素質(zhì)；但是，不得不承認(rèn)，今年被勸的同事相對多一些。他說，過去之所以不明顯，是因為經(jīng)濟情況好，很多覺得自己表現(xiàn)不好的員工，提前都找好工作離開公司了；然而，今年市況不好，所以公司需要完成整個考評的程序，即包括“勸退”。

　　盡管公司今年嚴(yán)格實行考評制度，安永2010年的新進員工計劃仍未變，維持在2000人水平，其中1500人是應(yīng)屆畢業(yè)生。黃文表示，相信市場會恢復(fù)，每年“定量”聘請新人是對未來的投資。另外，公司會時刻關(guān)注市場變化，只要有好的進展，會考慮提前結(jié)束公司的“二折薪假”等節(jié)流措施。