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    評論:平均工資的“數(shù)字富貴”掩蓋了分配不公
2009年04月07日 09:45 來源:廣州日報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  近日,北京市統(tǒng)計(jì)局宣稱,2008年該市職工月平均工資為3726元,比去年增長12%;上海也公布,2008年度上海職工月平均工資為3292元,比上年增13.8%。

  數(shù)據(jù)甫一公布,即刻引起一片質(zhì)疑。有好事的網(wǎng)站跟進(jìn)搞了個(gè)網(wǎng)上調(diào)查,結(jié)果顯示:74.197%的網(wǎng)友表示自己收入低于公布的本地平均工資水平,還有八成網(wǎng)友表示“平均工資水平太高”。

  盡管,對于工資的“虛高”,有各種各樣的解釋,如在比較工資時(shí)容易忽略已經(jīng)發(fā)放但沒有計(jì)入工資條中的獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、過節(jié)費(fèi)等,又如員工容易忽略單位為其代扣代繳的社保、公積金等項(xiàng)目等。但誰也不能否認(rèn),少數(shù)人不斷飆升的工資“拉高”了“員工平均工資”。

  以我所在的企業(yè)為例,5年前一個(gè)高管的收入只有5萬元,與普通管理人員的差距只有5倍;而現(xiàn)在,高管的工資達(dá)到30萬元,差距一下子擴(kuò)大到10倍以上,這還不包括隱性收入。中高層管理人員的收入增長快于一般員工,必然拉高人均收入。這樣的“平均工資”,員工怎能不質(zhì)疑和反感?

  平均工資,讓老百姓享受的是“數(shù)字富貴”,卻未真實(shí)反映員工的實(shí)際工資水平。就像那個(gè)順口溜所描述的:“張家有財(cái)一千萬,九個(gè)鄰居窮光蛋,平均下來算一算,個(gè)個(gè)都有上百萬”。一個(gè)“平均”,掩蓋了分配不公;一個(gè)“增長”,隱藏了百姓收入增長滯緩的現(xiàn)實(shí)。其不科學(xué)性和隨意性,是顯而易見的。“平均工資”的統(tǒng)計(jì)方法,到了需要改變和矯正的時(shí)候了! (李北陵)

【編輯:高雪松

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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