相關(guān)：08年城鎮(zhèn)職工平均工資29229元

　　　　2008年中國(guó)證券業(yè)平均工資為全國(guó)最高

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局年度統(tǒng)計(jì)結(jié)果，2008年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為 29229元，日平均工資為111.99元。與2007年相比，全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增加了4297元，增長(zhǎng)17.2%，增幅回落1.5個(gè)百分點(diǎn)�？鄢�物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)11.0%。(4月9日新華網(wǎng))

　　從理論上講，平均值統(tǒng)計(jì)方法沒有錯(cuò)，應(yīng)該說，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城鎮(zhèn)職工平均工資整體水平確實(shí)有了較大提高。但是筆者注意到，公眾對(duì)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的平均工資數(shù)據(jù)還有質(zhì)疑。

　　從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)分組數(shù)據(jù)看，2008年城鎮(zhèn)在崗職工的平均工資最高的是機(jī)關(guān)，其次是事業(yè)單位，最低的是企業(yè)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位平均工資高于全國(guó)平均水平，企業(yè)平均工資低于全國(guó)平均水平的格局多年來一直沒有改變。這樣的分組數(shù)據(jù)耐人尋味。

　　能夠享受漲工資待遇的多是公務(wù)員，效益好的國(guó)有企業(yè)特別是壟斷行業(yè)高管及職工，以及部分股份制企業(yè)職工。有報(bào)道說，電力行業(yè)抄表工年薪10萬元以上，煙草行業(yè)中層干部年薪30萬元。而相當(dāng)數(shù)量職工的工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的步伐。正如網(wǎng)上一個(gè)經(jīng)典的段子所言：“張家有財(cái)一千萬，九個(gè)鄰居窮光蛋，平均起來算一算，個(gè)個(gè)都是張百萬！”如果社會(huì)貧富懸殊的問題沒有解決，平均工資快速增長(zhǎng)的成果相當(dāng)多地被“跑在前面”的人分享了。

　　工資增長(zhǎng)還存在地區(qū)差別、行業(yè)差距，由于地方財(cái)力不同，有的地方工資增長(zhǎng)只是畫餅充饑，并沒有足額發(fā)放到位。而且城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶并未被納入統(tǒng)計(jì)樣本，更有相當(dāng)數(shù)量職工的工資尚在最低標(biāo)準(zhǔn)附近徘徊，而全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍偏低。在經(jīng)濟(jì)不景氣的當(dāng)下，有的私營(yíng)企業(yè)與家庭作坊連最低工資也無法兌現(xiàn)。農(nóng)民工等低收入群體的工資水平更是不樂觀。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)上有個(gè)著名的“木桶理論”：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最長(zhǎng)的那塊木板，而取決于桶壁上最短的那塊木板。低工資水平職工或許就是那些“最短木板”。如果處于“最短木板”地位的低收入者的工資收入與生活水平?jīng)]有真正提高，即使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中的工資上漲愿景再美好，也與這些邊緣人群無關(guān)。如果不理清這些問題，簡(jiǎn)單地以平均工資數(shù)據(jù)的變化來審視發(fā)展成果，難免有些偏頗。

　　要讓平均工資數(shù)據(jù)通過民意關(guān)，改革現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，把城鎮(zhèn)私企員工等低收入群體納入平均工資統(tǒng)計(jì)范疇，擠出平均工資水分，勢(shì)在必行。(葉祝頤)