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    時評:國企高管薪酬不應(yīng)忒自由
2009年04月21日 16:11 來源:北京晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中海油有限公司總經(jīng)理傅玉成19日在博鰲論壇上談及自己日均4.5萬的央企高管最高薪時,給出了這樣一個解釋:“如果我收入太低,獨(dú)立董事和投資者會不放心。但是獨(dú)立董事定工資標(biāo)準(zhǔn)的時候是參照國際標(biāo)準(zhǔn),我個人覺得這個標(biāo)準(zhǔn)與中國國情差得太多,不可以拿這么多!贬槍人實(shí)際所得與向資本市場披露的“名義收入”大相徑庭是否欺騙了海外投資者的問題,傅總稱,“我們的員工收入太低。所以,我拿到以后,再捐給母公司,沒有欺騙這一說。這是我個人的自由!

  本月13日,中海油總公司有關(guān)負(fù)責(zé)人在回應(yīng)傅總等高管千萬薪酬時說,“名義收入”與個人實(shí)際所得大相徑庭的原因,是嚴(yán)格遵守國務(wù)院國資委有關(guān)規(guī)定。

  千萬“名義收入”究竟是捐給母公司,還是按照規(guī)定上交母公司,稍微有點(diǎn)常識的人都知道其中的差別。倘若是捐出的,這的確是傅總“個人的自由”,而按照規(guī)定上交,則根本不存在“個人的自由”。

  我記得國企海外公司高管薪酬有些是要把“名義收入”按照規(guī)定上交的,不交的后果是很嚴(yán)重的。當(dāng)年中銀香港總裁劉金寶等人私分獎金之后的剩余款,即把應(yīng)當(dāng)上交的收入歸為己有,東窗事發(fā)后被判刑。由此可見,不管國企高管個人有多少自由,在薪酬所得上不可能有“個人的自由”。

  不論上市與否,國企高管參照國際標(biāo)準(zhǔn)拿個人薪酬都是不妥當(dāng)?shù)摹衅髽I(yè)出資人是全體國民,不同于民營企業(yè)和三資企業(yè)。即使是海外上市的國企,全體中國人民也是大股東。國企高管拿多少薪酬合適,既要考慮讓境外投資者放心,更應(yīng)當(dāng)讓全體中國人民放心。境外投資者或許存在公司管理層薪酬不向國際標(biāo)準(zhǔn)看齊就會不好好賺錢的顧慮,而全體國民作為大股東的顧慮則是國有資產(chǎn)的雙重輸送,既肥了公司管理層,又肥了境外投資者。國企海外上市公司,大多是資源壟斷和行業(yè)壟斷企業(yè),比如說中海油基本上壟斷了中國海上石油資源。傅玉成公開稱,2008年中海油原油生產(chǎn)成本不到20美元/桶。眾所周知,去年7月國際原油價格一度高漲到147美元/桶。當(dāng)中國的消費(fèi)者按照國際油價購買石油時,中海油的利潤是何等巨大。獨(dú)立董事和境外投資者當(dāng)然不在乎中海油幾個高管拿千萬高薪,因為他們知道中海油可以讓他們得到高額的回報。根據(jù)國資委的規(guī)定,資源類央企的利潤只有10%上交國家,也許還是名義上的,又通過財政補(bǔ)貼給了煉油企業(yè)。

  國資委主任李榮融在談到國企高管薪酬時說:“以前說國有企業(yè)是人才培訓(xùn)班,人才培訓(xùn)完了,都跑到三資企業(yè)去了。在市場經(jīng)濟(jì)下,人也有價位,但關(guān)鍵在于游戲規(guī)則要透明!蔽彝狻叭艘灿袃r位”之說,但關(guān)鍵是這個價位是市場競爭的結(jié)果,還是組織任命的結(jié)果。你今天在中國足協(xié)當(dāng)副主席,月薪1萬元,明天被任命到中體產(chǎn)業(yè)當(dāng)董事長,月薪10萬元,這是市場經(jīng)濟(jì)下的價位嗎?這樣的價位未免也忒自由了。人的價位如此自由,也難怪不少的官員們愿意到國企當(dāng)個董事長、總經(jīng)理。(蘇文洋)

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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