日前，三聯(lián)商社(600898)接連發(fā)布兩則高管離職公告，先有副總經(jīng)理張欣被免，又有負(fù)責(zé)采購(gòu)的副總經(jīng)理閆磊辭職，這兩副總均是三聯(lián)老將，且在家電行業(yè)浸淫多年。核心高管離職、實(shí)際控制人的國(guó)美電器遲遲未進(jìn)駐，特別是在國(guó)美實(shí)際控制人黃光裕又被司法調(diào)查的情況下，三聯(lián)商社“無(wú)人駕駛”狀態(tài)令人擔(dān)憂。

　　三聯(lián)商社高管缺位由來(lái)已久，2008年2月14日，國(guó)美電器通過(guò)拍賣，成為三聯(lián)商社第一大股東。此后，由三聯(lián)集團(tuán)控制的三聯(lián)商社董事會(huì)討論通過(guò)了國(guó)美提請(qǐng)的常誠(chéng)任總經(jīng)理、容鐸任財(cái)務(wù)總監(jiān)的要求。然而，來(lái)自國(guó)美的總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)卻并未到位，引發(fā)了核心管理層缺位。

　　此后，三聯(lián)集團(tuán)在國(guó)美拒絕對(duì)相關(guān)議案投票的情況下，聯(lián)合三股東鄭百文組建了新一屆董事會(huì)，并聘任新的管理層，新高管亦來(lái)自三聯(lián)集團(tuán)，其中三聯(lián)家電創(chuàng)始人張巖出任總經(jīng)理。

　　但這一屆董事會(huì)以及管理層自組成之日起，其地位就極為尷尬。國(guó)美副總裁何陽(yáng)青明確表示，“三聯(lián)集團(tuán)主導(dǎo)的董事會(huì)和公司高管應(yīng)該是過(guò)渡性的，是名副其實(shí)的過(guò)渡政府或看守內(nèi)閣�！�

　　盡管市場(chǎng)各方對(duì)國(guó)美的入主寄予厚望，但國(guó)美電器卻踟躕不前，一直未實(shí)現(xiàn)對(duì)三聯(lián)商社的實(shí)際控制。黃光裕被調(diào)查后，三聯(lián)商社也似乎擺脫了與國(guó)美的干系，并聲明稱國(guó)美未向公司派駐任何董事、監(jiān)事及高管，不參與公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，其主要負(fù)責(zé)人被警方調(diào)查，對(duì)公司不構(gòu)成明顯影響。

　　不過(guò)新股東遲遲不就位，使得作為“過(guò)渡內(nèi)閣”的現(xiàn)任董事會(huì)和管理層在三聯(lián)商社的地位就更為尷尬，雖然口口聲聲稱是職業(yè)經(jīng)理人，要服務(wù)于股東利益，但是其與三聯(lián)集團(tuán)的歷史淵源，使其很難在國(guó)美旗下做真正意義上的職業(yè)經(jīng)理人。尤其現(xiàn)任總經(jīng)理張巖，還身兼三聯(lián)集團(tuán)董事、三聯(lián)城建與匯泉旅游的總經(jīng)理等職務(wù)，且為三聯(lián)集團(tuán)董事長(zhǎng)張繼升夫人，自然很難成為國(guó)美體系中的職業(yè)經(jīng)理人。對(duì)于其他高管而言，在這種背景下，要求做到忠誠(chéng)、勤勉、盡責(zé)談何容易？年終歲末，另謀出路，也就在所難免了。

　　實(shí)際控制人的缺位，現(xiàn)有管理層的尷尬地位，已經(jīng)給公司經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了巨大影響，經(jīng)營(yíng)層和員工人心思變，公司日常經(jīng)營(yíng)困難重重。據(jù)悉，今年五一、十一等銷售旺季，公司在貨源組織、促銷價(jià)格、廣告宣傳等方面遇到了很多障礙，過(guò)去以“貨全價(jià)廉”著稱，而如今缺貨商品屢見(jiàn)不鮮。

　　作為山東家電零售領(lǐng)域最有影響力的企業(yè)之一，三聯(lián)商社的"無(wú)政府"狀態(tài)，給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可乘之機(jī)。據(jù)可靠消息，此次離職兩位副總及原三聯(lián)商社總經(jīng)理崔葆瑾，將加盟山東商業(yè)集團(tuán)下屬的銀座商城，銀座借此做大家電零售業(yè)的遠(yuǎn)大抱負(fù)也暴露無(wú)遺。此外，蘇寧、大商等家電連鎖巨頭也加快了在濟(jì)南的擴(kuò)張步伐，三聯(lián)商社發(fā)展空間進(jìn)一步被壓縮，競(jìng)爭(zhēng)容易白熱化，不排除引發(fā)山東家電市場(chǎng)新一輪的變局。

　　令人擔(dān)憂的是，在管理層核心人物出走后，三聯(lián)商社股東、董事會(huì)至今均未能做出反應(yīng)，經(jīng)營(yíng)困難、人心思變的狀況如果不能盡快改善，久而久之必將拖垮公司，損害包括中小股東在內(nèi)的全體股東的利益。(記者 鐘山)