昨天中國(guó)平安舉行2008年中期業(yè)績(jī)網(wǎng)上說(shuō)明會(huì)，當(dāng)投資者談到高管薪酬問(wèn)題時(shí),公司品牌宣傳部總經(jīng)理盛瑞生表示,公司會(huì)對(duì)目前的薪酬政策進(jìn)行研究、檢視。

　　中國(guó)平安在2007年年報(bào)中公布高管年薪，馬明哲年薪超過(guò)6000萬(wàn)受到市場(chǎng)質(zhì)疑。與馬明哲相比，中國(guó)人壽集團(tuán)總裁楊超年薪僅為199萬(wàn)元。于是昨天有投資者提問(wèn):“是馬明哲年薪高了，還是楊超年薪低了？”對(duì)此，盛瑞生說(shuō)，平安定薪原則、程序和2007年度高管薪酬增長(zhǎng)的原因已經(jīng)通過(guò)公告、年報(bào)和新聞發(fā)布會(huì)等解答方式，向市場(chǎng)做過(guò)詳細(xì)說(shuō)明，公司會(huì)慎重考慮、虛心聽(tīng)取股東、投資者及市場(chǎng)的聲音，對(duì)目前的薪酬政策進(jìn)行研究、檢視。本年度薪酬會(huì)在2008年年報(bào)中披露。

　　此外,中國(guó)平安投資富通出現(xiàn)巨額浮虧的問(wèn)題也引起投資者關(guān)注。對(duì)此平安董事會(huì)辦公室主任金紹梁表示，公司認(rèn)為平安投資富通集團(tuán)時(shí)富通市凈率是1.1倍，是一個(gè)合理的價(jià)位。平安對(duì)富通是長(zhǎng)期投資，主要目的是為了壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資產(chǎn)負(fù)債匹配，通過(guò)加入富通的董事會(huì)也可以汲取綜合經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)及發(fā)展戰(zhàn)略合作機(jī)會(huì)。有消息披露，截至6月30日，平安共計(jì)持有富通集團(tuán)1.21億股股票，累計(jì)虧損105.24億元。不過(guò)金紹梁表示公司仍將繼續(xù)持有富通。(記者王雪瑾）