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    媒體稱:科學(xué)設(shè)計上市公司薪酬制度方為治本之道
2009年05月05日 09:10 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)5月5日電 據(jù)中央電視臺“朝聞天下”欄目援引《法制日報》報道稱,超高薪的根源不是缺乏監(jiān)管而是缺乏科學(xué)的制度設(shè)計。要從根本上解決公平和效率的關(guān)系。科學(xué)設(shè)計薪酬制度方為治本之道。

  報道稱,雖然說高管的年薪多數(shù)是由上市公司薪酬委員會制定的,發(fā)放與其經(jīng)營業(yè)績有關(guān),是企業(yè)的自治行為,但是在現(xiàn)在的情況下,公司業(yè)績進(jìn)步不大,但是薪酬每年還是增長得比較快,這說明,在董事會高管薪酬規(guī)則制定方面,還有待于完善。

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