本報(bào)訊(記者 魯哲)今年年初，上海復(fù)星高科技(集團(tuán))有限公司拿出800個(gè)崗位在全國(guó)廣招賢才。截至昨天，800個(gè)崗位中近300個(gè)崗位因?yàn)樘�遠(yuǎn)、太苦，至今“繡球”少人接。

　　昨天，復(fù)星高科、上海隧道工程股份有限公司在市人才服務(wù)中心和高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)(崗位)協(xié)議。復(fù)星高科人力資源負(fù)責(zé)人介紹，目前和復(fù)星簽約以及在復(fù)星實(shí)習(xí)有簽約意愿的大學(xué)生約500人。800個(gè)崗位分布在復(fù)星旗下的各大公司，遍及全國(guó)。太遠(yuǎn)的地方?jīng)]人去。復(fù)星旗下有一家金礦在山東招遠(yuǎn)，需要探礦、選礦人才，沒(méi)人愿意去；復(fù)星的海南礦業(yè)是亞洲最大的鐵礦之一，至今除了海南本地學(xué)生愿意去工作外，很難從外地招到專業(yè)對(duì)口的大學(xué)生。

　　在大城市，營(yíng)銷崗位少人問(wèn)津，因?yàn)樘�苦。許多大學(xué)生都希望一進(jìn)單位就坐辦公室，從事“管理工作”。復(fù)星高科人力資源負(fù)責(zé)人想不通：如果不從基層一線做起，怎么知道市場(chǎng)在哪里？