“發(fā)放社區(qū)老人優(yōu)惠券，設立健康檔案，組織社區(qū)治安巡邏”，國慶期間，一般企事業(yè)單位都已放假，但李倩還要值班，作為崇文區(qū)龍?zhí)督值拦饷鞅崩锞游瘯�新來的大學生，她要值班到10月4日，除做好往日工作，她還要組織社區(qū)志愿者輪班上崗。

　　李倩是北京印刷學院的應屆畢業(yè)生，7月份畢業(yè)后，她通過考試來到龍?zhí)督值莱蔀橐幻�社區(qū)工作者。

　　繼“大學生村官”后，大學生進基層工作的觸角從農村延伸到了城市。今年，北京市推行“社工”人員招聘計劃，選拔2500名“大學生社工”到社區(qū)上崗。相關專家認為，這一舉措是北京市優(yōu)化社會工作者隊伍知識結構，推進社會工作者專業(yè)化、職業(yè)化進程的重要舉措。

　　在許多市民印象中，居委會就是社區(qū)里大爺大媽的聚集地，而當這2500名大學生走進社區(qū)時，他們將給社區(qū)帶來什么，社區(qū)又能給他們帶來什么？本報記者探訪多個社區(qū)，試圖還原這些“天之驕子”在社區(qū)生活中的真實狀況。

　　基層工作鍛煉溝通能力

　　雖到社區(qū)工作不足倆月，李倩已參與過社區(qū)許多工作，給老人發(fā)放優(yōu)惠券、申請老人證、辦理居家養(yǎng)老證，組織志愿者、策劃活動，只要居民有事找到居委會，她都會認真接待，除主要負責的民政福利這一塊，其他工作人員有什么忙不開了，她都過去幫忙。

　　李倩稱，來到社區(qū)居委會工作，需和各居民打交道，事務較多，溝通能力得到很好鍛煉。

　　李倩說，工作的這兩個月，改變了她原來對社區(qū)的許多看法，有次她入戶訪問居民，結果居民非常熱情，拉著她噓寒問暖。居民間許多互幫互助的事，以前在報紙電視上看到總懷疑，可在實際中，能親身感受到社區(qū)居民的真誠和熱情。

　　為居委會注入新鮮血液

　　據(jù)光明北里社區(qū)居委會邢主任介紹，大學生更有激情，思維更活躍，更有創(chuàng)造力。他們在思考方案，策劃活動方面比中老年人更出色。給社區(qū)建設注入了新鮮血液。

　　邢主任稱，大學生來到社區(qū)工作，也改變了居民對居委會的傳統(tǒng)印象，許多居民原來只認為居委會是大爺大媽們的聚集地，但當他們來到居委會，看到年輕有活力的大學生，他們的看法改變了，這對居委會針對不同群體開展工作有很大幫助。

　　部分大學生缺乏經驗

　　但并不是所有社區(qū)對大學生在社區(qū)工作持表揚態(tài)度。崇文區(qū)天壇附近某社區(qū)居委會副主任告訴記者，他們小區(qū)的兩名大學生來到居委會后，缺乏溝通能力，導致什么事情一離開主任就辦不好，也不主動去學習，不吩咐從來不主動找活干。

　　西城區(qū)金融街街道辦工作人員表示，目前該街道共49名大學生社區(qū)工作者，近期還將有14名大學生到社區(qū)中工作。大學生在知識、技能、思維等方面，給社區(qū)建設帶來幫助。但也有大學生吃不了苦，與居民溝通起來欠缺經驗。

　　還原居委會自治性質

　　龍?zhí)督值拦饷鞅崩锷鐓^(qū)居委會邢主任稱，社區(qū)居委會本來是群眾性自治組織，可近年來，居委會的活兒增加太多，承擔了大量行政性職能，負擔普遍太重，計生、養(yǎng)老甚至一些社會調查的項目，都要由居委會完成。

　　邢主任稱，擔子太重導致居委會許多工作無法順利開展。招收大學生進社區(qū)工作可把大量行政性事務交給他們去做，居委會還原群眾自治的性質，專注于服務性方面的工作，多組織居民搞活動。

　　龍?zhí)督值郎鐓^(qū)辦劉主任稱，今年，龍?zhí)督值朗着?個社區(qū)進行社區(qū)服務站和居委會工作的分離試點，把政府指派的活動從社區(qū)居委會里剝離出來，交給社區(qū)服務站去做，還原居委會群眾自治的本質。這些招聘來的大學生主要是進入社區(qū)服務站，協(xié)助居委會做好諸如計生、環(huán)保、治安、衛(wèi)生等工作。

　　呼吁提高社區(qū)大學生工資

　　記者調查發(fā)現(xiàn)，大學生社區(qū)工作者因工資偏低導致流失現(xiàn)象的發(fā)生。

　　據(jù)龍?zhí)督值拦饷鞅崩锷鐓^(qū)工作者李倩稱，她見習期工資是800元，轉正后是1050元，但目前她每月的房租就要花去1000元，基本所剩無幾，只好靠家里接濟。

　　光明北里社區(qū)居委會邢主任稱，大學生社區(qū)工作者的收入確實有點低，難以維持他們在京的正常生活。小區(qū)原來共招了3個大學生，但有兩個已離開，可能也跟工資低有關。她呼吁政府部門能提高他們的收入。

　　龍?zhí)督值郎鐓^(qū)辦劉主任稱，社區(qū)工作站的建設意義重大，但目前人手缺乏，希望政府部門能出臺相關措施，留住招來的大學生，包括提高他們的收入水平。

　　北京市社工委一名工作人員稱，大學生進社區(qū)工作剛開展不久，許多措施有待完善，目前出現(xiàn)的一些問題，比如一些大學生選擇離開，也在正常范圍之內。社工委將陸續(xù)出臺相關措施，加強社區(qū)工作者隊伍的專業(yè)化建設。

　　說法

　　發(fā)言人：中國青年政治學院社會工作學院教授、北京市社區(qū)體制改革專家組成員 孫瑩

　　“畢業(yè)生遇惑無人指導易致流失”

　　關于職業(yè)指導

　　“老師督導學生社區(qū)工作”

　　今年，政府招聘大學生進社區(qū)，一方面是中央和北京市政府都有相應文件，要加強社會工作者隊伍的建設。在社區(qū)層面，促使居委會工作從職業(yè)化到專業(yè)化方向的發(fā)展。同時，也是解決大學生就業(yè)問題的一個舉措。

　　中青院今年有十多位社工專業(yè)畢業(yè)生進入中關村街道各社區(qū)，一直由老師督導他們的工作。臨上崗前，學院組織這批學生開了次會，老師們分享了社區(qū)工作經驗，并提示注意事項。

　　他們剛進社區(qū)，肯定會遇到許多困惑、甚至困難。學生參加工作的幾個月間，也與各自老師保持聯(lián)系。他們還計劃在“十一”長假后再聚一次，將同學們遇到的問題歸類，并設計解決方案。

　　這樣的交流意在搭建一個支持的平臺：一方面由同學們討論各自工作中遇到的問題，另一方面，老師也幫助答疑解惑。

　　我們的目標是打造一支專業(yè)社工隊伍。這項工作需要政府和高校一起努力。如果只是“放羊式”地讓畢業(yè)生到社區(qū)工作，在他們遇到困惑時沒人引導，很容易造成人才流失，同時導致基層政府、居民對這支隊伍的評價降低。

　　關于待遇

　　“有些街道采取人性化措施”

　　大學生進社區(qū)原來準備招的是具有北京市戶口的學生，由于北京學生報考的少，后來就沒有要求了。由于在工作滿期限以后能解決戶口問題，因此雖然工資較低，對外地學生還有一定吸引力。

　　目前大學生社區(qū)工作者的工資水平的確偏低，如能像大學生村官那樣，每月工資水平有3000元左右，對建設一支穩(wěn)定的社區(qū)工作者隊伍將有較大的吸引力。但既然社會有呼聲，政府也應會考慮這個問題，但相關的政策可能具有一定的滯后性。在目前這個階段，有些街道辦采取了比較人性化的措施，比如給大學生解決午餐問題，解決住宿問題，這考驗各個街道辦的智慧。

　　發(fā)言人：華清園社區(qū)居委會主任 潘靜

　　“應鼓勵大學生考前到社區(qū)實習”

　　關于中途退出

　　“招考前考生可先實習”

　　一些畢業(yè)生參加工作沒兩個月就離開，讓人覺得挺遺憾。他們的行為不能說是“錯誤的”，但確實是一種浪費———浪費崗位資源。

　　今年的大學畢業(yè)生進社區(qū)能解決北京市戶口，這一點很有吸引力。在招考階段，可能善于考試、有面試技巧的人競爭到崗位，但他們對社區(qū)工作并不了解，對職業(yè)定位不明晰，所以上崗后發(fā)現(xiàn)不適合便離開了。這些崗位卻不會再勻到那些真熱愛社區(qū)工作，但考試能力稍差的畢業(yè)生手里。

　　為避免這種情況，首先應在招考時就說明工作性質、內容，甚至可以鼓勵考生先到附近社區(qū)見習或實習幾周，讓他們了解社區(qū)工作再決定是否報名。另外就是希望畢業(yè)生能做好職業(yè)生涯規(guī)劃，這樣也可以讓自己少走彎路。

　　關于待遇

　　“政府可為他們安排住宿”

　　目前的工資標準，對需要自己租房的畢業(yè)生來說，確實有點壓力。而且近年來，外地生源進社區(qū)工作的逐漸增多，這一問題會越來越普遍。

　　如果政府能為他們安排住宿，或拿出一些資金在轄區(qū)內整租下房子提供給這些畢業(yè)生，那他們就可以省下工資里那筆租房的錢，減輕不少生活壓力。（朱開云 藍筠 張偉峰）