新聘教學(xué)科研人員本校畢業(yè)者不得超過(guò)1／3

　　本報(bào)訊(記者張國(guó) 通訊員孟兆熙)在許多人心目中，大學(xué)畢業(yè)后“留校任教”是個(gè)美好的選擇，然而越來(lái)越多的學(xué)校將盡力調(diào)整這種做法。天津大學(xué)近日出臺(tái)新規(guī)，為了改善教學(xué)科研系列教師的學(xué)緣結(jié)構(gòu)，要求各院級(jí)單位注重從校外聘用優(yōu)秀教學(xué)科研人員，尤其是高水平大學(xué)或科研院所的博士，每年從本校聘用的教學(xué)科研人員不得高于當(dāng)年新進(jìn)教師總量的1／3。

　　在天津大學(xué)，目前從事教學(xué)科研的師資隊(duì)伍中約有55%是在本校獲得的學(xué)位。對(duì)新進(jìn)人員中本校畢業(yè)生人數(shù)作出明文硬性限制，在這所學(xué)校還是第一次。這一限制是為實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)�！倍�出臺(tái)的。

　　“同一個(gè)‘模子’不斷地‘復(fù)制’人才并集合在一起，在人員構(gòu)成上造成‘清一色’的局面，甚至出現(xiàn)‘近親繁殖’的現(xiàn)象，這對(duì)于高等院校教師隊(duì)伍、學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展是非常不利的。”天津大學(xué)人事處一位負(fù)責(zé)人表示。

　　為了保證師資隊(duì)伍的高水平、創(chuàng)造性和多樣性，天津大學(xué)采取了包括積極引進(jìn)國(guó)外人才和鼓勵(lì)本校教師出國(guó)進(jìn)修等措施，學(xué)緣結(jié)構(gòu)中本校畢業(yè)生的比例正在不斷下降。而這個(gè)新辦法實(shí)施后，本校人員直接留校成為教學(xué)、科研一線工作人員的比例將明顯下降，“留校任教”難度也相應(yīng)加大。

　　按照規(guī)定，天津大學(xué)新進(jìn)教學(xué)科研人員中，從國(guó)內(nèi)其他高水平大學(xué)或科研院所聘用的教師數(shù)將不得低于當(dāng)年新進(jìn)教師總量的1／3。除人文社科院系外，從海外高水平大學(xué)或科研院所聘用的教師數(shù)將不得低于當(dāng)年新進(jìn)教師總量的1／3。