工作難找，簡(jiǎn)歷重要。越是職場(chǎng)新丁，越是這么認(rèn)為。所以如今的簡(jiǎn)歷聲光電手段統(tǒng)統(tǒng)都用上，當(dāng)年一張A4紙包打天下的景象算是一去不復(fù)返了。證書、推薦信都是老一套，人人皆有就等于人人皆沒有。于是張三在簡(jiǎn)歷里面夾帶個(gè)人藝術(shù)照，李四就奉上才藝表演的視頻光盤，花樣不斷翻新。

　　但凡事都有個(gè)過猶不及的道理，《信息時(shí)報(bào)》12日就報(bào)道了一位HR對(duì)雷人簡(jiǎn)歷的“毒舌”點(diǎn)評(píng)。發(fā)帖者自稱是某公司的HR，有機(jī)會(huì)見識(shí)一些不著調(diào)的簡(jiǎn)歷。其中最雷的一份是一女孩的自我評(píng)價(jià)是“沒什么學(xué)歷，沒什么特長(zhǎng)，就是人長(zhǎng)得漂亮”。她上一份工的離職原因是“有房有車，金融世家”。還有一份“相當(dāng)氣宇軒昂”的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者自稱“文能提筆安天下，武能上馬定乾坤”。除了表示“我不做你們公司總經(jīng)理絕對(duì)是一種浪費(fèi)”，還要HR“于24小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)”。

　　上月初中新社報(bào)道過有要求“身邊必須有美女”的應(yīng)聘者，因而很難認(rèn)為前述簡(jiǎn)歷皆為惡搞。套句老話，我們只能說，這世界變化快。問題在于，變化有很多種，為什么簡(jiǎn)歷會(huì)朝著“天雷滾滾”的方向變呢？誰(shuí)不知道簡(jiǎn)歷的重要性、工作的重要性呢？

　　還有句老話，叫做“上有所好下必甚焉”。在求職這件事情上，完全可以改編成“招聘所好，應(yīng)聘甚焉”。近些年來，不時(shí)可見某些在求職過程中特立獨(dú)行而引人注目，最后因轟動(dòng)效應(yīng)被錄取的先例。擱在古代，這叫做“悻進(jìn)”，絕非正途，架不住如今此風(fēng)日長(zhǎng)。那位“文武兼?zhèn)洹钡娜瞬�，大抵走的是這個(gè)路子。

　　而渲染自己漂亮，有顯赫身家，無(wú)非是瞄準(zhǔn)了某些“潛規(guī)則”。比如需要美女做公關(guān)做秘書，或者利用裙帶關(guān)系搞特殊。招聘的單位好面子，這些不能赤裸裸寫出來，但誰(shuí)都不傻，這位姑娘一語(yǔ)道破，倒也不失率真。事實(shí)上，“長(zhǎng)得漂亮容易被錄用”至少在大學(xué)生中已獲得廣泛認(rèn)同。本報(bào)本月初的報(bào)道中提到，北京基礎(chǔ)美醫(yī)療美容醫(yī)院院長(zhǎng)介紹，在求職季，整容的人八成都是18至28歲之間的年輕人，絕大多數(shù)都是為了增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　一直以來，教育求職者的話不絕于耳，都是讓大家端正態(tài)度，不要迷信潛規(guī)則。其實(shí)這都有點(diǎn)站著說話不腰疼。如果那些強(qiáng)勢(shì)的用人單位有正確態(tài)度，不制造潛規(guī)則的話，誰(shuí)愿意花錢在臉上動(dòng)刀子呢？ 張 麗